in Teilzeitbeschäftigung (0,9375 VBE; 36,57 h/Woche).
Das
Aufgabengebiet
umfasst im Wesentlichen:
· Annahme, Terminierung, Prüfung und Bearbeitung von Bestattungen auf den städtischen Friedhöfen, hierbei insbesondere:
· Annahme von Bestattungsaufträgen mit Ortsbesichtigungen und Grabstellenzuweisungen
· Terminabstimmungen mit den Bestattungsfirmen, Steinmetz und Dienstleistern für Grabpflege und -beräumung
· Organisation der Bestattungen in Verbindung mit dem Wirtschaftshof
· Erstellung von Gebührenbescheiden für das Friedhofswesen
· Aufrechterhaltung und Durchsetzung satzungs- und ordnungsgemäßer Zustände auf den Friedhöfen
· laufende Datenpflege in der Friedhofsverwaltungssoftware Archikart
· Erstellen von Statistiken
Wir erwarten von Ihnen:
· eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs-fachangestellten oder vergleichbare Ausbildung
· wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen in diesem Bereich sowie Kenntnisse im Programm Archikart
· kompetentes und einfühlsames Auftreten im Umgang mit Angehörigen
· eine selbstständige Arbeitsweise
· Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
· Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
· eine Entlohnung nach Entgeltordnung TVöD in die EG 5
· eine verantwortungsvolle Tätigkeit
· ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
· flexible Arbeitszeit (Gleitzeitmodell) unter Absicherung der Sprechzeiten
· Jahressonderzahlung sowie ein alternatives Entgeltanreizsystem
· betriebliches Gesundheitsmanagement
· vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Nachweise der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) sind
bis 19.10.2025
zu richten an
Stadt Finsterwalde
Personalmanagement
Kennwort „Bewerbung SB Friedhofsverwaltung“
Schloßstr. 7/8
03238 Finsterwalde
Bewerbungen per Mail richten Sie bitte an folgende E-Mailadresse:
bewerbung@finsterwalde.de
Später eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung finden.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber (m/w/d) in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.