Job Description

#YOURMISSION

Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten Erstellen monatlicher HR Reportings sowie diverser Auswertungen Vor-/Nachbereitung und Sicherstellen der monatlichen Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und individualvertraglichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit dem externen payroll-Provider Abwicklung des Bescheinigungs- und Melde­wesens Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden, Wirtschafts-/Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung

#YOURPROFILE

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise mit SAP/HCM Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung Hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse Service- und Teamorientierung sowie ein empathisches Auftreten Vertrauens­würdig­keit und Diskretion Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift

#OUROFFER

Attraktive Vergütung Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu HR Business Partnern und Führungskräften Eine verantwortungsvolle Position in einem professionellen Umfeld Möglichkeit, die HR-Digitalisierung aktiv im Unternehmen mitzugestalten
Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 49.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr

Berufserfahrung:

Microsoft Office: 2 Jahre (Wünschenswert) Sachbearbeiter: 2 Jahre (Wünschenswert) SAP: 2 Jahre (Wünschenswert)
Sprache:

German (Erforderlich) Englisch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort