Job Description

wesentliche Aufgaben im Forderungsmanagement:

Bearbeitung des Mahn- und Inkassowesens
- Buchung sowie Überwachung von Zahlungseingängen

- Bearbeitung von Sperraktionen, Ratenplänen und Nachkassierungsaufträgen

- Durchführung von Mahn-/Vollstreckungsverfahren und Bearbeitung von Insolvenzen

- Klärfallbearbeitung; Telefonauskunft sowie schriftliche Korrespondenz mit Kunden, deren Vertretern sowie allen weiteren involvierten Parteien

- Beauftragung und Rechnungsprüfung von Inkassodienstleistungen

wesentliche Aufgaben im Versicherungsmanagement:

Prüfung und Verwaltung von Versicherungsverträgen
- Überprüfung der Richtigkeit der Angaben (versicherte Risiken, Versicherungswerte, Ermittlung und Festsetzung von Prämien, etc.)

- Bearbeitung von Vertragsänderungen

Sachliche und rechnerische Prüfung der Prämienrechnungen Sachverhaltsklärung vor Ort, Prüfung, Bearbeitung und Regulierung von Schadensfällen Kommunikation mit Kolleg:innen aus den Fachabteilungen, Versicherungen, Anspruchsteller:innen und ggf. Strafverfolgungsbehörden Beobachtung der Entwicklung am Versicherungsmarkt; Kommunikation mit externen Partnern, wie Versicherern und Maklerbüros. Sie sind der „Single Point of Contact“ für alle relevanten Versicherungsangelegenheiten

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zum Versicherungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung Mehrjährige, fundierte Erfahrungen in den Aufgabengebieten, idealerweise im Forderungsmanagement bzw. im Versicherungsbereich eines Energieversorgungsunternehmens Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Erfahrungen mit SAP R/3 (Modul ISU) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten Hohes Maß an Kundenorientierung, Lösungskompetenzen und Kommunikationsgeschick Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität und Belastbarkeit Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen und Kompetenzen, eine professionelle Einarbeitung, attraktive Arbeitsbedingungen, Angebote für Ihre ständige fachliche Weiterbildung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung. Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub, nach der Einarbeitung ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), tarifliche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Gehaltssteigerungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung einen modernen Arbeitsplatz in einem fairen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Betriebsklima Kostenloses Parken in der Tiefgarage für Mitarbeitende Lademöglichkeit für E-Autos Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. durch unseren Online-Campus Betriebliche Gesundheitsangebote Betriebliches Ideenmanagement Jobrad / Fahrradleasing für den privaten Gebrauch Private Gruppenunfallversicherung Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw. Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
Es ist nicht entscheidend, was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen.

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie zum Bewerben unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage.

www.stadtwerke-homburg.de/ueber-uns/karriere/jobportal

Weitere Informationen erhalten Sie über unsere Homepage sowie telefonisch unter 06841/694-771 oder -772

Bewerbungsfrist:

05.12.2025

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Firmenevents Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Kostenloser Parkplatz Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort