Job Description

Ref.-Nr.:

DE15671

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit die komplexe Themen mit pragmatischem Blick erfasst, strukturiert bearbeitet und souverän überblickt. Eine lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise ist dabei ebenso gefragt wie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.


Aufbau, Analyse und Standardisierung des Störfallmanagements des Unternehmens gemäß Störfall-Verordnung Prüfung von Risiken bzgl. der Rechtssicherheit des Unternehmens (Eticor) Sicherstellung der internen Richtlinienkonformität (bestehende, überarbeitete sowie neue Richtlinien) Risikoidentifikation sowie Umsetzung im Rahmen der Risikokontrollmatrix (IKS) Optimierung und Standardisierung der Vorgehensweise im Rahmen des LkSG & ESG Unterstützung der verschiedenen Unternehmensbereiche beim Abbau von Bürokratie WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN


Erfolgreich absolviertes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung im Managen von Schnittstellen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu durchdringen Überblick über die unterschiedlichen Tätigkeitsfehler der KS Gleitlager sowie (idealerweise) der globalen BU Bearings-Organisation

Statt administrativer Verwaltung steht für uns umsetzungsstarke Pragmatik im Vordergrund.


Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN


An unseren Standorten in Papenburg und St. Leon Rot bieten wir Ihnen bei dieser Position:


Direct Report an das Werks-Management, die Geschäftsleitung bzw. Geschäftsführung Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform Betriebsrestaurant Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess


KONTAKTDETAILS


Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felix Bloch



Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.