Job Description

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer

und

Beauty-Tech Pionier

suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.


Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.


Wir leben eine

Kultur des Lernens

, der

persönlichen Weiterentwicklung

und des

Entrepreneurships

. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen

Innovationsgeschichte

und unserem

Engagement für Nachhaltigkeitsthemen

setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.


L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Rolle:

Als

Revenue Growth Manager (m/w/d) bist

Du für die Optimierung der Revenue Growth Management (RGM)-Hebel verantwortlich um die Wertschöpfung des Unternehmens in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) zu maximieren

Deine Aufgaben:

Marktanalyse

: Kontinuierliche Analyse von Preisen und Marktbedürfnissen zur Identifizierung von Wachstumschancen.

Strategieentwicklung

: Definiere kanal- & kundenübergreifende Sortimentsstrategien zur Potenzialmaximierung.

Promo-Effektivität

: Bewerte Werbeaktionen und identifiziere Verbesserungspotenziale für die holistische Promotionsstrategie.

Handelsbedingungen

: Optimiere Handelsbedingungen durch gezielte Strategien zur Rentabilitätssteigerung.

Teamkollaboration

: Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um RGM-Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Dein Profil:

Mindestens 5 Jahre relevante

Berufserfahrung

in FMCG, Vertrieb, Business Development oder Beratung. Erfolgreich abgeschlossenes

Studium

in BWL, Finanzen, Ingenieurwesen oder vergleichbar mit starkem Handelsverständnis. Ausgeprägtes

Finanzverständnis

(P&L, Sell-Out) und exzellente analytische Fähigkeiten zur Datenauswertung. Fortgeschrittene

Excel-Kenntnisse

sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI und statistischen Modellen. Starke

Kommunikations- & Kollaborationsfähigkeiten

mit der Fähigkeit, auch Senior Management zu überzeugen.

Unser Angebot:

Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Diversity & Inclusion

wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.