Job Description

Stellen-ID: 151786




Du hast Lust, Media-Kampagnen nicht nur zu planen, sondern sie mit richtig Wumms auf die Straße zu bringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind Deine Aufgaben:

Kampagnenmanagement:

Du steuerst internationale Retail Media Kampagnen operativ und arbeitest eng mit Werbekunden zusammen, um eine optimale Performance und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Kundenbeziehungsmanagement:

Du betreust und berätst Partner und Agenturen – inklusive Akquise von Neukunden.

Interne Koordination:

Du stimmst Dich mit internen Teams wie Marketing, Einkauf und E-Business ab, um Kundenanforderungen umzusetzen und dabei Qualitätsstandards sowie Timings einzuhalten.

Reporting:

Du erstellst aussagekräftige Reportings und Analysen, die nicht nur Partner und Stakeholder informieren, sondern auch zur Identifikation neuer Umsatzpotenziale beitragen.

Produktentwicklung:

Du verbesserst Retail Media Produkte und Prozesse kontinuierlich.

Das bringst Du mit:

Qualifikation:

Du hast ein Studium in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation abgeschlossen – oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck.

Berufserfahrung:

Du kennst Dich mit Retail Media oder Digital Marketing aus – erste praktische Erfahrung ist ein Plus.

Analysepower:

Du denkst analytisch und arbeitest sicher mit Webanalyse- und Tracking-Tools.

Sprachkenntnisse:

Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch – und wenn noch eine Fremdsprache dazukommt, umso besser.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

==========================================

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.