. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der
WISAG Gebäudereinigung
setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Reinigungskraft (m/w/d) Teilzeit
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Kennziffer: 380850
Bei uns reinigen Sie (Maschinenreinigung)
Büro- und Sozialräume
Sanitärbereiche
Flure und Treppenhäuser
Sie unterstützen unser Reinigungsteam in 29614 Soltau, Früh- und Spätschicht im Wechsel (25Std./Woche):
Frühschicht
Montag
bis
Samstag 05:00 bis 10:00 Uhr
Spätschicht
Montag
bis
Samstag 12:30 bis 19:00 Uhr
Das bringen Sie mit
Erfahrung in der Gebäudereinigung
Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
Selbstverständlich:
Pünktliche Lohnzahlung nach Tarif -
14,25 €/h
Eine
sichere Arbeitsstelle
Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung sowie Arbeitsmaterial
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer
KiWIS Stiftung
– z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Rufen Sie uns einfach kurz
an
oder schicken Sie eine SMS – wir melden uns bei Ihnen!
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.