. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG
Gebäudereinigung
setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Objekt im Gesundheitswesen
Eingangs- und Verwaltungsbereich
Flure, Treppenhäuser und Aufenthaltsräume
Sie unterstützen unser Reinigungsteam in einem Krankenhaus in
München
.
Das bringen Sie mit
Interesse an der Gebäude- oder Krankenhausreinigung
Spaß an der Arbeit im Team
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Eine
unbefristete
Stelle in TZ oder VZ
Geregelte Arbeitszeit
: 22:00 - 06:00 Uhr
Selbstverständlich:
Pünktliche Lohnzahlung nach Tarif (zzgl. Nachtzuschlag)
Jährliche Entwicklungsgespräche
Eine Chance für Quereinsteiger
Sprachkurse
(Deutsch)
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Zusammenarbeit mit einem wertschätzenden und motivierten Team
Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.*
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.