. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG
Gebäudereinigung
setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Reinigung von Konferenzräumen und Büroräumen
Kontrolle der Sauberkeit
Mit einem
Firmenwagen
, den Sie auch
privat nutzen
können, sind Sie im Bereich
Meckenheim / Wesseling
tätig. Sie können dabei
von zu Hause
, oder von unserer
Niederlassung
(Max-Planck-Straße 39, 50858 Köln) starten.
Das bringen Sie mit
Erste Erfahrung in der Gebäudereinigung
Gute Deutschkenntnise
Ein PKW Führerschein ist zwingend erforderlich
Spaß an der Arbeit
Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Eine sichere Stelle in
Teilzeit
(20 Stunden/Woche)
Geregelte Arbeitszeit:
Montag bis Freitag je 4 Stunden/Tag (flexibel)
Selbstverständlich:
Pünktliche Lohnzahlung nach Tariflohn (15,91 €/Stunde)
Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung sowie Arbeitsmaterial
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer
KiWIS Stiftung
– z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den
„Jetzt bewerben"
-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.*
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.