Job Description

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Ob in der Intensiv-Einzelversorgung, der Wohngruppe oder in unseren Intensivpflegezentren: Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler.


Außerdem sind wir bei advita Spezialisten für die außerklinische Intensivpflege. Wir entwickeln ständig neue, innovative Ideen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wenn Sie fortschrittliche Intensivpflegekonzepte erfahren und anwenden möchten, sind Sie bei uns richtig.


Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 60 Niederlassungen und über 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.


Werden Sie Teil unseres Teams als

Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege – Region Thüringen

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Wir suchen nach einer Persönlichkeit, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit und Organisationstalent sowie einer Affinität für die Intensivpflege, die den Finger am Puls der Zeit hat. Sie sind engagiert, ehrgeizig, Sie möchten sich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihr Aufgabengebiet wird sich wie folgt gestalten:

Die Schaffung von Strukturen, Prozessen u. Abläufen, die in dem Funktionsbereich der Intensivpflege für die zuständigen Pflegedienstleitungen in der Region ein eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht Die Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele der einzelnen Intensivstandorte, die in der Gewährleistung eines positiven Betriebsergebnisses liegen Die Entwicklung der Intensivpflege am Markt u. der Öffentlichkeitsarbeit Die Sicherstellung der Anforderungen zum Abrechnungsmanagement Einhaltung aller für den Zuständigkeitsbereich geltenden Gesetze und Verordnungen Sicherstellung / Nachhalten der unternehmens- u. niederlassungsinternen Qualitätsmanagements Sicherstellung eines Beschwerdemanagements (Feedbackmanagement) Entwicklung von Einarbeitungsplänen Umsetzung von Onboarding Prozessen

Wir wünschen uns:

abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger oder zur Krankenschwester / zum Krankenpfleger oder zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit mindestens 460 Stunden oder abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung „Pflegemanagement“ Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Pflegeexperte wünschenswert Erfahrung in der Intensivpflege

Wir bieten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Tolles Einarbeitungskonzept Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Work-Life-Balance Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.


Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@advita.de.





Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hai-Anh Nguyen

Mitarbeiterin Talent Acquisition


Tel 030 437273-176 (Mo-Fr)


bewerbung@advita.de