Job Description

GESTALTE DIE ZUKUNFT UNSERER LIEFERKETTE


Wir suchen eine kommunikative und analytisch denkende Persönlichkeit als Regional Demand Planner (m/w/d), um unser Logistikteam für Zentraleuropa in Kaufering bei München zu verstärken. Zeichnest du dich durch eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und vertrittst gerne selbstbewusst die Interessen der Logistik und des Unternehmens im Austausch mit Stakeholdern? Liegt deine Leidenschaft im Supply Chain Management und möchtest du mit uns neue Maßstäbe im Demand Planning setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!



DEINE AUFGABEN


Verantwortlich für die Produktverfügbarkeit in Zentraleuropa

Überarbeitung des statistischen Forecasts anhand von eigens erstellten Trendanalysen inkl. der dazugehörigen Abstimmungstermine mit Marketing

Verantwortung für die Phase In / Phase Out Planung, insbesondere im Rahmen von Neuprodukteinführungen mit dem Ziel der optimalen Produktverfügbarkeit bei minimalem Lagerbestand

Verantwortlich für die Vernetzung von Stakeholdern und Prozessen

Überwachung laufender Prozesse sowie proaktives Vorantreiben kontinuierlicher Prozessverbesserungen im Bereichs Materials Management

Aufbau, Pflege und Vertiefung eines Netzwerks zu anderen Bereichen / Abteilungen (v.a. Marketing und Business Unit) wie auch Geschäftspartnern und proaktives Stakeholder Management

Eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung von kleinen Projekten und/oder komplexen Sonderthemen in Zusammenarbeit mit regionalen / globalen Teams

Verantwortlich für ein Land in Zentraleuropa als Single Point of Contact (SPOC)

Zentraler Ansprechpartner für alle Stakeholder aus Finanz, Marketing und Logistik

Koordination des Forecasts für den jeweiligen Markt

Übernahme des lateralen Leaderships für den jeweiligen Markt



DEIN PROFIL


Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Supply Chain Management

Einschlägige Praktika und/oder erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Ausgeprägte Prozess- und System-Kenntnisse (SAP, MS-Office)



MEHR ALS EIN ARBEITSPLATZ - UNSERE BENEFITS


Wir stellen dir alles zur Verfügung, was du für herausragende Arbeit brauchst. Dazu gehören ein umfassendes Trainingsprogramm und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Bei Hilti kannst du deinen Verantwortungsbereich kontinuierlich erweitern und Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche gewinnen. Außerdem legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein umfassendes und individuelles Leistungspaket, darunter:



Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche Zugang zur Hilti Academy (Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten)

WARUM HILTI


Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.



VERPFLICHTUNG ZUR INKLUSION


Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

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