Job Description

Regional Account Manager / Trainer (m/w/d)

Standort: Rhein-Main, Rhein-Neckar (Remote mit regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands)

Bereich: Partnermanagement / Training

Wer wir sind

Tryg ist Skandinaviens größte Sachversicherung – mit dänischen Wurzeln und dem Fokus auf moderne, kundenorientierte Lösungen. In unserer Sparte Affinity sind wir Marktführer für partnerintegrierte Versicherungen und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte – vor allem für den Elektronik-Einzelhandel und die Eventbranche. Typische Beispiele sind der Handy-Schutzbrief oder die Ticket-Stornoversicherung.

Seit 2021 sind wir auch in Deutschland aktiv – mit einem kleinen, engagierten Team und der Stärke eines großen Mutterkonzerns im Rücken. Unser Ziel: den Versicherungsmarkt neu denken – mit einfachen, smarten Produkten, die echten Mehrwert bieten. Wir verstehen uns dabei als Retail-Spezialist: Wir kennen das Partnerumfeld, denken unternehmerisch und handeln wie der Handel selbst – schnell, pragmatisch und immer mit Blick auf die Kundschaft.

Klingt spannend? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung – als Regional Account Manager / Trainer (m/w/d).

Deine Aufgaben

· Du betreust Elektronik-Ketten, Telekommunikationsanbieter und spannende Startups aus den Bereichen „Consumer Electronics“ und „Weiße Ware“ zu ihren Versicherungsangeboten für Endkundinnen und Endkunden.

· Du begleitest neue Partnerunternehmen von der Implementierung bis zum Ausbau der Zusammenarbeit – crossfunktional und im engen Austausch mit unserem Team in Deutschland und Skandinavien.

· Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Partnerunternehmen und deren Mitarbeitenden auf, begleitest ihre Vertriebsfortschritte remote und vor Ort, und bist Ansprechpartner bei technischen und versicherungsbezogenen Fragen.

· Gemeinsam mit unserer Serviceeinheit bereitest du Schulungen für die Vertriebsteams unserer Partner vor – und führst diese auch selbst durch.

· Du betreust das Incentive-Programm für Einzelhandelspartner und begleitest sie bei Veranstaltungen.

· Du beobachtest den Markt und arbeitest – wenn sich passende Gelegenheiten ergeben – gemeinsam mit dem Key Account Manager Electronics an der Gewinnung neuer Partner.

Das bringst du mit

· Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

· Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Partnermanagement, Training oder Customer Success, idealerweise in den Bereichen Elektronik-Einzelhandel, Telekommunikation, oder im Umfeld der partnerintegrierten Versicherungen

· Freude daran, Menschen zu begeistern und Wissen weiterzugeben – in Trainings, Präsentationen oder im persönlichen Gespräch

· Ein gutes Gespür für Partnerschaften und Geschäftspotenziale sowie die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu nutzen

· Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

· Analytisches, lösungsorientiertes Denken und Spaß daran, Prozesse zu verbessern

· Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, in einem kleinen, wachsenden Team Verantwortung zu übernehmen

· Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

· Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (z. B. für Partnerbesuche, Schulungen oder Events), idealerweise mit Wohnsitz in den Metropolregionen Rhein-Main oder Rhein-Neckar.

Was wir dir bieten

· Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Start-up-Mentalität und Konzernstabilität

· Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und viel Raum für eigene Ideen

· Eine attraktive Vergütung, erfolgsabhängige Boni, Firmenwagen zur unbeschränkten Privatnutzung sowie weitere Benefits

· Eine skandinavische Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und gemeinsames Lernen setzt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben ist kein Muss, ein paar Zeilen zu deiner Motivation sind jedoch hilfreich. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 48.000,00€ - 55.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Firmenhandy Firmenwagen Homeoffice-Möglichkeit Sprachkenntnisse werden vermittelt
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Berufserfahrung:

Training und Schulung von Sales Teams: 2 Jahre (Wünschenswert) Elektronik- oder Telekommunikation: 2 Jahre (Wünschenswert)
Sprache:

Deutsch auf sehr gutem Geschäftsniveau (auch schriftlich) (Erforderlich)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 60329 Frankfurt am Main

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.02.2026