Referral Account Manager – Akustiker & HNO (m/w/d)
Vertriebsregionen: Ost-, Südost- & Südwest-Deutschland
Remote | Vollzeit | Wir suchen drei Kolleg*innen für drei Regionen
Verändere Leben – mit Cochlear.
Stell dir vor, du startest in den Tag und weißt: Deine Arbeit hat echten Impact. Bei Cochlear, dem Weltmarktführer für implantierbare Hörlösungen, ermöglichen wir Menschen mit Hörverlust, wieder aktiv am Leben teilzunehmen. Werde Teil unserer Mission – und hilf uns, noch mehr Menschen den Zugang zu besserem Hören zu ermöglichen.
Deine Region – Deine Verantwortung
Wir suchen je einen Referral Account Managerin für folgende Vertriebsgebiete:
Ostdeutschland: Leipzig, Dresden, Magdeburg, Halle (Saale), Chemnitz
Südostdeutschland: München, Nürnberg, Regensburg, Passau, Landshut
Südwestdeutschland: Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg, Mannheim, Heidelberg
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Cochlear und unseren Partner*innen aus der Hörakustik und HNO in deiner Region.
Deine Aufgaben:+ Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Hörakustikerinnen und HNO-Ärztinnen
+ Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Zuweisungen potenzieller CI-Kandidat*innen
+ Unterstützung bei der Identifikation geeigneter Patient*innen für eine CI-Versorgung
+ Förderung der Markenpräferenz für Cochlear durch gezielte Kommunikation und Schulungen
+ Mitwirkung an strategischen Projekten, Produktlaunches und Fachveranstaltungen
+ Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Klinik-Account-Management, Training & Education)
+ Unterstützung bei der Versorgung bestehender CI-Träger*innen mit neuen Technologien
? Dein Profil:+ Außendiensterfahrung (mind. 3–5 Jahre), idealerweise in Hörakustik, Audiologie oder Medizintechnik
+ Kommunikationsstärke & Präsentationsgeschick
+ Strategisches Denken & hohe Eigenmotivation
+ Kenntnisse des deutschen Hörgesundheitsmarktes
+ Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) & datengetriebene Arbeitsweise
+ Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Was dich bei Cochlear erwartet:+ Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact
+ Individuelle Einarbeitung & Leveltrainings
+ Attraktives Gehalt, Bonus & Gehaltsanpassungen
+ 30 Urlaubstage + frei am 24. & 31. Dezember
+ Sozialleistungen wie Kinderbetreuungskostenzuschuss & Sabbatical
+ Moderne Ausstattung & flexibles Arbeiten – remote
+ Teamspirit mit Events, Sportaktionen & Social Committee
Bereit, Leben zu verändern?
Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil unseres Teams!
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Wir freuen uns auf dich!
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