Job Description

Ihre Aufgaben

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Sie erwartet


ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, insbesondere: die Unterstützung der Bereichsleitung in allen Fragen um den IT-Betrieb und Service Teamverantwortung für die Fachbereiche Administration und IT-Sicherheit Weiterentwicklung des ITSM-Systems zur Abbildung von Prozessen nach ITIL Durchführung von Infrastrukturprojekten Mitwirkung in landesweiten Gremien und Fachausschüssen

Unsere Anforderungen

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Sie haben

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Fachrichtung Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung (mind. DQR 7) Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich, im Betrieb von Rechenzentren sowie bei der Administration von Servern, Netzwerken und virtuellen Umgebungen nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams nachgewiesene, praktische Erfahrungen der IT-Frameworks ITIL und Prince 2

Zudem wären wünschenswert

eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität eine lösungs-, service- und qualitätsorientierte Arbeitsweise eine souveräne Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit sehr gutem sprachlichem Ausdruck – mündlich wie auch schriftlich die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln sowie in neue Technologien einzuarbeiten

Unsere Angebote

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Wir bieten Ihnen

Fürsorge als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebot Landesticket für den ÖPNV innerhalb Hessens

Allgemeine Hinweise

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Ihre Bewerbung richten Sie bitte


mit aussagekräftigen Unterlagen, darunter aktuelle/s (nicht älter als ein Jahr) dienstliche Beurteilung, Dienst- bzw. Arbeitszeugnis unter Nennung der Kennziffer 20/2025 bis zum 16. Januar 2026 als PDF (höchstens 5 MB) an personal@ltg.hessen.de oder per Post an die Präsidentin des Hessischen Landtages, Schlossplatz 1-3, 65183 Wiesbaden

Weitere Informationen und Hinweise

grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle (§ 9 Abs. 2 HGlG) Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund von Familienarbeit oder Ehrenamt können positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind * die Stelle kann auch im Beschäftigtenverhältnis besetzt werden