Du bist zentraler Ansprechpartner für regressrechtliche Fragen im Schadensersatzrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Verkehrsunfällen
Du bearbeitest komplexe Regressfälle, setzt Schadensforderungen gegenüber Dritten außergerichtlich durch und verhandelst Haftungsquoten sowie Abfindungsvergleiche
Du prüfst und bearbeitest die gerichtliche Durchsetzung von Regressansprüchen und vertrittst die mkk – meine krankenkasse vor den Amtsgerichten
weiterhin steuerst und überwachst du Klageverfahren, welche von extern beauftragten Rechtsanwälten durchgesetzt werden
relevante Gesetzesänderungen und aktuelle Rechtsprechung behältst du im Blick und übernimmst die strategische Anpassung von Dokumentenvorlagen
DEIN PROFIL
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. juristische Prüfung oder vergleichbar)
mind. zweijährige juristische Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen
Du bringst fundiertes Fachwissen im Zivilrecht, insb. Schadensersatz- und Verkehrsrecht und idealerweise Kenntnisse im Medizinprodukterecht mit
Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Du hast eine ausgeprägte Team- und Argumentationsfähigkeit
und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (C2 Sprachlevel) runden dein Profil ab
WIR BIETEN DIR
Mit unserem internen Gesundheitsprogramm unterstützen wir dich, gesund durch den Alltag zu kommen
Wir zahlen für dich in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Außerdem erhältst du bei uns Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt
Du hast viel Gestaltungsspielraum, kannst deine Ideen aktiv einbringen und somit maßgeblich unseren Erfolg antreiben
Du wirst Teil eines dynamischen, tollen und familiären Teams, in das du von Beginn an herzlich aufgenommen, gut integriert und eingearbeitet wirst
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, sofern sie auf einen Werktag fallen
Gehaltsspanne: ~ 59.300 € bis ~ 64.200 € ab Januar gibt es eine Tariferhöhung von 2,9 %
Wir möchten dich kennenlernen! Deine Bewerbung nehmen wir gerne bis zum
04.12.2025
entgegen.
Unsere Arbeitgeber-Benefits
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Familienversorgung
- Zuschuss zur Kinderbetreuung - Sonderurlaub für besondere Ereignisse - Zuschuss zum Kinderkrankengeld - Pflegeunterstützungsgeld
Flexibles Arbeiten
- Ausstattung mit Laptop und Headset - es Arbeiten an bis zu 3 Tagen/Woche - Großzügige Gleitzeitregelungen - Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester - Sabbatical - Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts in bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage
Gesundheitsangebote
- Angebote des Arbeitskreises Gesundheit (viele Aktionen, Firmenläufe, Ausbildung von Bewegungsmultiplikatoren) - Augenuntersuchung - externe Unterstützungsangebote durch das Fürstenberg Institut - Wellhub (ehemals Gympass) - Mitarbeiterkasse (z.B. Übernahme Gebühren Yoga-Kurs am Standort)