Job Description

Ihr

Aufgabengebiet

als Referent/-in in der Stabstelle Verwaltungsmodernisierung umfasst insbesondere:


Analyse und Bewertung von Modernisierungsansätzen im Bund und in anderen Bundesländern sowie die Entwicklung von Eckpunkten aus der Perspektive des Freistaats Thüringen Analyse der Ausgangslage und Bewertung für die Beschleunigung von Verwaltungsabläufen am Beispiel der Verwaltungsabläufe im Bereich der Landesentwicklung und –planung Unterstützung der Interministeriellen Arbeitsgruppe (IMAG) „Moderne Verwaltung“ u. a. bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen einer modernen Verwaltung einschließlich der Fragen zur Verwaltungs- und Funktionalreform, die Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der IMAG „Modernes Thüringen“ und die weitere Konzipierung und Umsetzung der Aufgabenkritik 2.0 Begleitung der Entwicklung der Aufgabenkritik 2.0 und Einführung in der Thüringer Landesverwaltung, u. a. Analyse der zentralen Potenzialbereiche – Automatisierung, Aufgabenkritisches Benchmarking, Querschnittsaufgaben sowie Aufgabenverteilung und Schnittstellen Entwicklung von Konzepten und Leitfäden sowie methodische Unterstützung der Ministerien in Erhebungs-, Einführungs-, Umsetzungs- und Evaluationsprozessen

Zwingende Qualifikation

Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
oder


ein mit einem Master oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Politik- oder Verwaltungswissenschaften bzw. Staatswissenschaften mit den Schwerpunkten Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder im Bereich der Verwaltungsökonomie oder Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Management, Public Administration, Projekt- und Prozessmanagement, Organizational Management (Schwerpunkt Verwaltungsmanagement)

Was wir uns wünschen

Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung, im Veränderungsmanagement sowie in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden, Verwaltungserfahrung Kenntnisse im Staatsorganisations- und Verwaltungsrecht ausgeprägtes Interesse an allen Aspekten von Digitalisierungsprozessen Fähigkeit zum analytischen Denken sowie zu selbständigem und systematischen Arbeiten ausgeprägte Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Organisationsgeschick, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Zielorientierung Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit * Bereitschaft zu Dienstreisen