Job Description

Am Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Referent/-in Organisations- und Strukturentwicklung (m/w/d)

(Kennziffer: 2025/41-RLÄ)



Sie möchten aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen und die Herausforderungen von morgen mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Im Spannungsfeld von Digitalisierung, gesetzlichen Veränderungen und dem zunehmenden Fachkräftemangel suchen wir eine Persönlichkeit mit analytischem Blick sowie konzeptioneller Stärke, die unsere Organisations- und Strukturentwicklung sowie das Projektmanagement zukunftsorientiert und in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Leitenden Ärztin vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

Organisations- und Strukturentwicklung:

Sie unterstützen die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Strukturen im Unternehmensbereich Medizin – auf Basis gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen. Sie konzipieren und moderieren Workshops zur Prozess- und Strukturverbesserung und entwickeln zukunftsfähige Prozesse und Aufgabenprofile.

Change Management:

Sie analysieren bestehende Organisationsstrukturen, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Veränderungsprozesse von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei sorgen Sie für klare Verantwortlichkeiten, effektive Schnittstellen und eine nachhaltige Kommunikation im Veränderungsprozess.

Projektmanagement:

Sie planen, steuern und evaluieren Projekte im Unternehmensbereich Medizin – in enger Abstimmung mit der Leitung, den Fachbereichen und interdisziplinären Teams. Sie koordinieren Projektabläufe, moderieren Besprechungen und sichern die Qualität und Zielerreichung der Projekte.

Ihr Profil:


Abgeschlossenes Studium im Bereich

Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft

oder eine vergleichbare Qualifikation (Master oder Promotion wünschenswert) Mehrjährige Berufserfahrung im

Gesundheits- oder Sozialwesen

sowie in der

Begleitung von Veränderungsprozessen

Fundierte Kenntnisse in

Organisationsentwicklung und Projektmanagement

Ausgeprägtes

analytisch-konzeptionelles Denkvermögen

und eine

strukturierte, lö-sungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in interdisziplinären Teams Sicherer Umgang mit

MS Office

, hohe IT-Affinität und Offenheit für digitale Tools Kenntnisse in

agilen Methoden

sind von Vorteil

Unser Angebot:


Eine

verantwortungsvolle Position

mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit,

strukturelle Veränderungen aktiv mitzugestalten

Eine intensive und strukturierte Einarbeitung Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst mit attraktiver Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste Flexible Arbeitszeiten,

mobiles Arbeiten

und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Eine

kollegiale und fachlich starke Arbeitsumgebung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre

vollständige Bewerbung bis 30.11.2025

.



Als Einrichtung des Gesundheitswesens benötigen alle unsere Beschäftigten eine nachgewiesene Immunität gegen Masern.



Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.



Unsere familienbewusste Personalpolitik ist durch das Audit beruf

und

familie zertifiziert.



Ansprechpartner
Team Recruiting


recruiting@md-sachsen.de


Informationen

Kennziffer:

2025/41-RÄL

Einstellung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort:

Dresden

Berufsgruppe:

Verwaltung