Job Description

Ihre Aufgaben sind:

Inhaltliche Zuständigkeit für die Themengebiete Digitalisierung, Technologietransfer, Startups, Förderung, Frauen in Führung und Unternehmensnachfolge, als Schnittstelle zu den Mitgliedsunternehmen der hessischen Metall-, Elektro- und IT-Industrie sowie Netzwerkpartnern (z.B. regionale HESSENMETALL-Teams, Hochschulen, Startup- und Förder-Ökosystem) Identifizieren von Trends und Agenda-Setting von Themenschwerpunkten Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen Entwicklung und Umsetzung von Services und Projekten des Verbandes für Mitgliedsunternehmen sowie Management laufender Projekte Information und Vernetzung von Mitgliedsunternehmen zu Themen der Digitalisierung und beim digitalen Transformationsprozess Vertiefung des Netzwerks zu Unternehmen, insbesondere auch Startups und IT-Unternehmen in Hessen, auch zur Gewinnung neuer Mitglieder Ausbau- und Betreuung des Netzwerks HESSENMETALL Frauen in Führungspositionen Austausch im Netzwerk mit Entscheidungsträger/innen und Zusammenarbeit mit anderen landes- und bundesweiten Institutionen Aufbereitung und Durchführung von Öffentlichkeitsmaßnahmen (z.B. Social Media, Pressemitteilungen, Broschüren, Messen) und bei der Betreuung von Onlinetools (Newsletter, Webseite, interne B2B- Kommunikationsplattform, CMS) Aufbereitung von Gremienunterlagen

Sie bringen mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder themenrelevante Studienbereiche) und idealerweise Berufserfahrung (z.B. bei einem Verband/Unternehmen/Startup, einer Hochschule oder einer öffentlichen Institution) Background und Kenntnisse zu Themen der Digitalisierung, vorzugsweise in produktions- oder unternehmensnahen Fragen der digitalen Transformation, im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation; im Bereich Kommunikation/Onlinetools/CMS/Social Media Erfahrungen an der Schnittstelle zu Hochschulen wären ein Plus, z.B. mit Gründungs- und Transferzentren und/oder im Bereich der öffentlichen Förderung Kompetenzen: aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, auch vor Gruppen; teamorientiertes und analytisches Denken; eigenverantwortliches Arbeiten, auch unter Belastung; Offenheit für neue Ideen und Themen; organisatorisches Talent; Freude am Umgang mit digitalen Tools Hohe Affinität zu digitalen Themen und Freude an Netzwerkarbeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Erstellung von Social Media Inhalten, Nachberichten und Pressetexten Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Vertrautheit mit der Nutzung von Office 365 wünschenswert, um effiziente Workflows zu entwickeln

Wir bieten Ihnen:

Einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit top- Aktuellen Themen und viel eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem stabilen Umfeld Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten Eine leistungsorientierte Vergütung und eine Vielzahl an verschiedenen Employer Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, Parkplatz, Jobrad, Firmen- und Abteilungsevents …) Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen, Führungspersönlichkeiten, Stakeholdern, Bildungsträgern, etc. Ein nettes, agiles Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für Fragen wenden Sie sich gerne an

Frau Katja Farfan

unter 069 95808-213 und Mobil unter 0162- 29 430 76.



Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse im pdf-Format sowie Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums) über unser Bewerbungsportal!



Weitere Informationen über uns finden Sie auf unseren Webseiten www.hessenmetall.de sowie www.vhu.de!