Job Description

Vollzeit

Düsseldorf


ab 01.01.2026
ID: 4942



Die

LEG Management

ist mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralfunktionen und Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns.





Für die

Abteilung Accounting

& Tax

suchen wir

zum 1. Januar

2026

, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre, für den

Standort Düsseldorf

dich als

Referent:in Konzernbilanzen (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

Mitwirkung bei der Erstellung von Konzern- und Teilkonzernabschlüssen nach internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) sowie bei Jahresabschlüssen einzelner Gesellschaften nach IFRS, HGB und Steuerrecht, einschließlich der Anhangs- und Lageberichtsangaben (Notes) Übernahme der Leasingbilanzierung in SAP RE/FX nach IFRS 16 Analyse der erstellten Abschlüsse sowie Kommunikation der gewonnenen Erkenntnisse zur Erfüllung externer und interner Informationsanforderungen Beratung und Betreuung der Tochtergesellschaften in bilanziellen sowie systembedingten Fragestellungen sowie Mitwirkung bei bereichsinternen sowie bereichsübergreifenden Projekten

Dieses Profil suchen wir

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungslegung und/oder Controlling Fundierte Kenntnisse in der IFRS-Bilanzierung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern im Rahmen von Abschlussprüfungen Sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP EC-CS bzw. SAP Group Reporting Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine