Job Description

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Das sind wir

In Vielfalt verbunden – diese Haltung leitet unsere Arbeit bei Hedi Kitas. Wir sind ein katholischer Träger mit über 70 Kitas im Erzbistum Berlin. Als staatlich anerkannter Träger setzen wir uns für die Bildungsziele der Länder Berlin, Brandenburg und Vorpommern ein. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter*innen bieten wir mehr als 4.000 Plätze für Kinder in unseren Einrichtungen an.



Für den weiteren Ausbau unserer Trägerstrukturen suchen wir

ab sofort

eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in für das Fördermittelmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die finanzielle Entwicklung unserer Einrichtungen, indem Sie die Planung, Beantragung, Abwicklung und Nachverfolgung von Förderprojekten verantworten.

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Ihre Aufgaben

Strategische Fördermittelakquise

: Identifikation geeigneter Förderprogramme, Entwicklung von Förderstrategien und proaktiver Aufbau eines Netzwerks zu Zuwendungsgebern

Fördermittelverwaltung & Dokumentation

: Eigenständige Beantragung und Verwaltung der Förderprojekte inkl. Fristenmanagement sowie Dokumentation der Zahlungsströme

Controlling-Unterstützung

: Mitwirkung an der Fortschreibung des Wirtschaftsplans im Bereich Fördermittel und Überwachung der Mittelverwendung im Abgleich mit den Budgetvorgaben

Kommunikation & Koordination

: Schriftverkehr und Abstimmung mit Fördermittelgebern sowie enge interne Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Einrichtungsleitungen

Berichtswesen & Qualitätssicherung

: Erstellung und Pflege von Berichten und standardisierten Checklisten, Aktualisierung interner Prozesse sowie Unterstützung bei Prüfungen
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Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium

, z. B. in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Nonprofit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im

Zuwendungs- und Haushaltsrecht

sowie in der öffentlichen Förderlandschaft Sicherer

Umgang mit MS Office

, insbesondere Excel für Auswertungen und Datenabgleiche Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Kommunikations- und Teamfähigkeit

im Umgang mit Sorgeberechtigten, Mittelgebern und internen Schnittstellen
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Warum wir?

Eine sichere Zukunft:

Die wirtschaftliche

Stabilität

des Erzbistums Berlin

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

nach einem

Tarifvertrag

Eine

Mitarbeiter

innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
Zukunftsperspektive durch vollumfängliche

moderne IT-Ausstattung

Work-Life-Balance:

30 Urlaubstage

und zusätzlich

3 kirchliche Feiertage

sowie

24.12. und 31.12. bezahlt frei

Berücksichtigung der

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Möglichkeit zum

mobilen Arbeiten

nach Absprache

für mehr Flexibilität im Alltag

Ein

kollegiales

und

unterstützendes Arbeitsklima

Förderung von Weiterbildung

durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit Eine

abwechslungsreiche Tätigkeit

mit Gestaltungsspielraum

Attraktive Konditionen:

Vergütung gemäß

Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)

Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte

betriebliche Altersvorsorge

in Höhe von 5,6%

Vermögenswirksame Leistungen

und

zwei Sonderzahlungen

ergänzen das Grundgehalt

Bezuschussung

zum

Deutschlandticket Job

Angebot zum

JobRad-Leasing

für Fahrrad oder E-Bike
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Ihr

e Ansprechpartnerin

Antonija Zeljko

Recruiting



Tel.: +49 30 259365 036

Mail: bewerbung@hedikitas.de

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Neugierig?

Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Umfeld suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!



Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.