Job Description

Dortmund


ab sofort
Stellen-ID: 7163 | Vertragsart: unbefristet

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Das Team „Governance Leitungsrechtserwerb“ ist zuständig für die strategische Integration und Standardisierung von Verfahren und Richtlinien zum Erwerb und zur Sicherung von Leitungsrechten. Es stellt sicher, dass Prozesse einheitlich und effektiv umgesetzt werden und bietet sowohl operative als auch beratende Unterstützung für Projekte im Unternehmen.




IHRE AUFGABEN:
Aktive Mitwirkung an unseren Leitungsbauprojekten im Rahmen des Netzausbaus Selbstständige Beantwortung von leitungsrechtsbezogenen sowie agrar- und forstfachlichen Fragestellungen im Rahmen der Projektarbeit und zu übergeordneten Themen Eigenverantwortliche Bewertung von Fragestellungen im Zusammenhang mit der Inanspruchnahme von Grundstücken Dritter (z. B. Entschädigungen sowie Dienstbarkeits- und Gestattungsverträge) Administrative Unterstützung und Begleitung der privatrechtlichen Sicherung sowie des Leitungsrechtserwerbs unserer Leitungsbauprojekte Vertretung des Unternehmens bei Vertragsverhandlungen mit Behörden, Privateigentümer:innen, Verbänden und Unternehmen zum Abschluss von Rahmen- und Individualverträgen
IHR PROFIL:
abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, des Agrarmanagements, der Forstwirtschaft oder Forstwissenschaft oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit entsprechendem Aufgabenbezug Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld ist wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen; Erfahrungen im Umgang mit Sachdatensystemen sind wünschenswert Kooperationsbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gutes Organisationsvermögen Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, sowie lösungsorientiertes Denken

UNSERE BENEFITS

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FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ANSPRECHPARTNER*IN

Milena Höll

Hinweis an Bewerbende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.



Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.


Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.