Job Description

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.
Ihr Alltag
Datenschutzorganisation: Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeitenden zu datenschutzrechtlichen Themen, Koordination der internen Datenschutzbeauftragten und Ansprechperson bei Datenschutzvorfällen.
Projektbegleitung: Unterstützung bei datenschutzrelevanten Projekten und Optimierung von Datenschutzprozessen.
Dokumentation: Überwachung und Pflege der erforderlichen Datenschutzdokumentation und Anpassung an gesetzliche Änderungen.
Awareness & Schulung: Regelmäßige Information und Schulung der Mitarbeitenden zu Datenschutz-Themen, Erstellung eines Schulungsplans.
Ihre Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium oder dreijährige Ausbildung, idealerweise in Recht, Wirtschaft oder Informatik (z.B. Juristin, Wirtschaftsrechtlerin, Datenschutzrecht, IT-Recht, Studium der Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht oder IT, IT-Fachinformatiker -oder Systemkauffrau)
Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO und/oder DSG-EKD), bestenfalls Zertifizierte/r Datenschutzbeauftragte/r (TÜV, IHK, DEKRA, Bitkom etc.)
IT-Affinität und Erfahrung mit Datenschutzmanagementsystemen.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
Fähigkeit, beharrlich und konsequent Datenschutzthemen bei den Kolleg*innen voranzutreiben und diese aktiv zur Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben zu motivieren und zu überzeugen.
Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit Datenschutzdokumentation sind von Vorteil.
Unser Angebot

• Arbeitsorganisation:

• sorgfältige Einarbeitung
• fachbezogene Weiterbildung
• transparente Zeiterfassung
• Homeoffice-Möglichkeiten (Dienstvereinbarung)
• QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden::

• Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
• Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
• Vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmenskultur:

• geprägt von unserem

und unseren * Parkplatz

• Mitarbeiterevents:

• Angebote für gemeinsame Aktivitäten
• kleine und große Teamtimes
• Gesundheitsmaßnahmen:

• Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
• Bike-Leasing
• Erstattung von Kursgebühren

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson Sarah Hutmacher
Fachbereichsleiterin
Tel: +49 2161-2461057
Ihre Kontaktperson Sarah Steinfeld
Stabsstelle Recht
Tel: +49 2161 2461850
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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.

Skills Required