Job Description

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Weltkirche, im Sachgebiet Umwelt und Klima ab dem 01.01.2026 eine Stelle als

Referent (w/m/d) für Schöpfungsverantwortung

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mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, das sind zurzeit 19,5 Std./W., unbefristet zu besetzen.






Das Sachgebiet Umwelt und Klima im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist verantwortlich für die strategische Steuerung, Vernetzung und Umsetzung von Umwelt- und Klimaschutz im Bistum. Neben der Umsetzung und Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes und der EMAS-Zertifizierung des BGVs sollen auch schöpfungstheologische und pastorale Aspekte des Themenfeldes im Blick bleiben.



Die hier ausgeschriebene Stelle trägt dazu bei, dass Schöpfungsverantwortung im Bistum Münster als pastorales und theologisches Querschnittsthema sichtbar und wirksam wird. Sie verbindet theologische Reflexion mit pastoraler Umsetzung und strategischer Anwaltschaft für Themen von Klima- und Umweltschutz im kirchlichen Raum.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Entwicklung tragfähiger theologisch-pastoraler Konzepte zur Verankerung von Schöpfungsverantwortung als Querschnittsthema im Bistum Münster. Leitung und Weiterentwicklung bestehender Projekte und Netzwerke (z. B. „Zukunft einkaufen im Bistum Münster“) zu Instrumenten, die in der Fläche sensibilisieren und Multiplikatoren stärken. Setzen von Impulsen und Strategien für ein ökofaires Bistum: Synergien aufbauen, aktuelle Entwicklungen theologisch reflektieren und in pastorale Prozesse übersetzen. Entwicklung innovativer Ideen dazu, wie das Thema der Schöpfungsverantwortung in der Fläche des Bistums sichtbarer wird. Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung. Aktive Zusammenarbeit mit kirchlichen Partnern, Caritas, Verbänden und zivilgesellschaftlichen Initiativen. Aufbau eines Multiplikatoren-Systems („Train the Trainer“) für Kitas, Schulen, pastorale Räume, Bildungshäuser und weitere Zielgruppen. Mitarbeit im Team des Sachgebiets Klima und Umwelt, in der Abteilung Weltkirche, sowie Mitwirkung an Querschnittsthemen im BGV.

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie oder Religionspädagogik (oder eine vergleichbare Qualifikation mit theologischer Zusatzkompetenz). Ausgeprägte Fähigkeit, theologische Expertise im Bereich Umwelt und Klima einzubringen und praxisnah weiterzugeben. Freude an innovativen pastoralen Ideen und an kreativem Denken. Erfahrung in Projektarbeit und Netzwerkarbeit; Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltlabels sind willkommen, aber nicht zwingend. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Gremien und Netzwerken. Wünschenswert: Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit (Newsletter, Social Media) und in der Arbeit mit Pfarreien oder kirchlichen Einrichtungen. Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Bereitschaft zu Dienstreisen, gelegentlich auch am Wochenende Teamfähigkeit Identifikation mit den Zielen der weltkirchlichen Arbeit des Bistums Münster

Das können Sie von uns erwarten:

Eine der Stelle angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Eine strategisch bedeutsame Aufgabe an der Schnittstelle von Theologie, Pastoral und ökologischer Praxis. Gestaltungsspielräume für kreative Ideen, spirituelle Impulse und innovative Projekte. Zusammenarbeit in einem engagierten Team sowie mit Partnern in Kirche und Gesellschaft. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Nutzung eines JobTickets und Jobrads Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein Gesundheitsmanagement (u. a. Grippeschutzimpfung, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitstag, Betriebssport, Hansefit etc.) Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Fragen steht Ihnen Frau Hase unter der Telefonnummer 0251 49517061 gern zur Verfügung.






Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.





Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.





Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.





Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.




Diese senden Sie uns bitte ausschließlich

online

bis zum

25.11.2025

zu.