Job Description

Referent Referentin der Geschäftsführung Konzernpersonal (HR)

Ressort HR
ab sofort, unbefristet
60389 Frankfurt am Main
Vollzeit, 39 Wochenstunden
Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.


Als Referent*in der Geschäftsführung Konzernpersonal gestalten Sie maßgeblich die HR-Prozesse mit und haben somit in Ihrer zentralen Rolle großen Einfluss auf die Entwicklung und die Umsetzung der HR-Strategie.

Aufgaben:

Strategische Unterstützung der Geschäftsführung Konzernpersonal sowie aller Führungskräfte der zentralen Geschäftsführung Verantwortliche Mitarbeit in und Durchführung von Projekten Verantwortlich für die Erstellung des Gesundheitsberichtes, sowie dessen Controlling und Verantwortliche für den zentralen Gesundheitsausschuss Ausarbeitung von Konzepten und Themen in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten Verantwortliche Mitwirkung bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung für die HR-KPIs Verantwortliche Protokollführung und Umsetzungscontrolling Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagements für das Ressort HR Projekt- und Themenverantwortung im Ressort HR

Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und Projektmanagement Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket und dem Personalabrechnungs- und Informationssystem (LOGA) Einsatzbereitschaft, sicheres kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit Affinität zum strukturierten, selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität Generalistin, Freude an vielfältigen Themen
Reisebereitschaft und Flexibilität

Besondere Vorteile

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Finanzielle Vorteile

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende Zuschuss zum Deutschland-Ticket "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Diensthandy Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

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Work-Life Balance

30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei Gesundheitsprävention und -förderung Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Parkplätze in der Umgebung

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Talentmanagement

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

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Unternehmenskultur

Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Umweltmanagement und Green IB fu?r mehr Nachhaltigkeit Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.


Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13951