Job Description

Die Koehler-Gruppe ist ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Neben der Produktion eines breiten Portfolios an Spezialpapieren und der Forschung und Entwicklung von Rohstoffen, Produkten und Verfahren für die Papierproduktion, gehören auch erneuerbare Energien zu unseren Tätigkeitsfeldern. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


REFERENT PROJEKTMANAGER EMPLOYER BRANDING (M/W/D)


Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Employer Branding (m/w/d), der die Entwicklung und Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke über alle Kommunikationskanäle hinweg steuert.

IHRE AUFGABEN

Konzeption und Umsetzung von zielgruppenorientierten Personalmarkingmaßnahmen über verschiedene Kanäle Planung und operative Umsetzung von Mitarbeiterevents, Karrieremessen sowie Hochschul- und Schulkooperationen Interner und externer Rollout der neuen Arbeitgebermarke für die gesamte Koehler-Gruppe Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Ausbildungsteam, internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern sowie Sponsoringpartnern Erarbeitung von Kennzahlen zur Optimierung des Personal- und Ausbildungsmarketings sowie Monitoring der Maßnahmen und Kampagnen

IHR PROFIL

Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaft bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Employer Branding Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Kampagnen, insbesondere zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Erfahrung im Projektmanagement, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konzeptions- und Umsetzungsstärke

WIR BIETEN

Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit eines Bike-Leasings Intensive Einarbeitung und individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung Hauseigene Betriebsverpflegung Attraktive Rabatte bei ausgewählten Marken durch Corporate Benefits

PROUDLY WORKING FOR THE FUTURE

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