Job Description

Kulmbach

Berufserfahrung
Wer wir sind:


Am Hauptsitz in Kulmbach steht Glen Dimplex Deutschland seit über 50 Jahren für Wärme- und Kältekompetenz. Wir sind Teil der international agierenden Glen Dimplex Gruppe mit Stammsitz in Irland - einem der weltweit führenden Anbieter von elektrischen Heizungs- und Klimalösungen. Das nachhaltige und zukunftsorientierte Produktportfolio von Glen Dimplex Deutschland steht für Ingenieurskunst, Qualität und Design „Made in Germany“.



Ein besonders familiäres Betriebsklima zeichnet unsere Unternehmenskultur aus, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg.
Woran Sie zukünftig mitwirken werden:

Bewertung technischer Anforderungen, Risikoanalysen und CE-Dokumentation Koordination von Approbationen mit VDE und TÜV sowie Unterlagenpflege Vorbereitung und Begleitung von Follow-Up-Audits, Dokumentation und Abstimmung mit Fachbereichen Mitarbeit in Normungsgremien, Beobachtung von Norm- und Richtlinienänderungen, interne Information Erstellung und Pflege von Risikodokumentationen, Ausbau des Risikomanagements Beratung zu gesetzlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien Pflege und Nutzung der WEKA-Software, Teilnahme an Schulungen Koordination von Zertifizierungen wie Keymark für Wärmepumpen und Einhaltung der Vorgaben Kommunikation mit internen und externen Partnern Wodurch Sie uns begeistern:

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Betriebswirt (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder Kältetechnik Weiterbildung zum Auditor (m/w/d) Erfahrung mit CE-Prozessen und Risikobeurteilungen
Kenntnisse relevanter EU-Richtlinien
Umgang mit Normenrecherche und Datenbanken Strukturierte Dokumentation und gutes technisches Verständnis Idealerweise Erfahrung mit WEKA-Software oder ähnlichen Tools Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Kommunikationskompetenz Wodurch wir Sie begeistern:

Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag inkl. tariflicher Leistungszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiterer Einmalzahlungen 35 Stunden/Woche und Zeitkonto Flexible Rahmenarbeitszeit zwischen 06:00 und 18:30 Uhr 30 Tage Jahresurlaub mit der Option auf mehr Remote Work / Mobiles Arbeiten an bis zu 100 Tagen pro Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bezahlte bewegte Pause, Massagen, uvm.) Unterstützung und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit dem Viva Familienservice Betriebliche Altersvorsorge Kollektive Unfallversicherung (beruflich und privat) Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits) Fahrrad-Leasing über Business Bike Betriebseigene Kantine Haben Sie noch Fragen?


Dann wenden Sie sich gerne an:


Viktoria Weingardt
Recruiter
+49 9221 709 8201