gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 50 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 290 Senioren-Residenzen und 24.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig.
Wir bieten:
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Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
30 Tage Urlaub
Arbeitsmodell wählbar: Home-Office, Mobiles Arbeiten oder vor Ort in Düsseldorf in der Hauptverwaltung möglich
Corporate Benefits
Dienstrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
U.v.m.
Ihre Aufgaben als Referent Fort- und Weiterbildung Pflege (m/w/d):
Planung, Organisation und Durchführung interner Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu pflegerischen und betreuungsrelevanten Themen
Entwicklung und Evaluation von Schulungskonzepten und Lernmaterialien
Durchführung von Pflichtschulungen
Unterstützung bei der Implementierung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte sowie gesetzlicher Vorgaben
Koordination externer Fort- und Weiterbildungsangebote und Austausch mit Bildungsträgern
Organisation von Fachveranstaltungen, Workshops und Fachtagen
Erstellung von Schulungsplänen, Jahresübersichten und Teilnahmebescheinigungen
Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsmaßnahmen
Förderung einer gelebten Lernkultur und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
Ihr Profil als Referent Fort- und Weiterbildung Pflege (m/w/d):
oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege oder Betreuung, idealerweise kombiniert mit pädagogischer Tätigkeit
Fundierte Kenntnisse in Didaktik, Methodik und Lernprozessgestaltung
Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an Wissensvermittlung
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamorientierung
Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Präsentationsmedien
Was macht uns besonders?
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Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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