Job Description

Festanstellung
Vollzeit (38 Wochenstunden)
KMW AG, Mainz
Ab sofort

Willkommen bei KMW - einem Vorreiter in der modernen Energieversorgung!



Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieerzeugung zu gestalten und dabei auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen zu setzen. Bei KMW geht es nicht nur um die Erzeugung von Energie, sondern auch um die Nutzung von Synergien. In unseren Anlagen produzieren wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme. Im Rahmen unserer aktuellen Strategie verfolgen wir insbesondere anspruchsvolle Projekte in den Themenblöcken Diversifikation, Dekarbonisierung und Digitalisierung, die zu einer Vielzahl von zu koordinierenden Bauprojekten auf unserem Standort führen.



Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams als Referent Entgeltabrechnung - Junior (m/d/w)!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Vollzeit? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams!

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. IHK-Lohnbuchhalter:in)
Erste praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
Freude an Teamarbeit und Kommunikation
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Was Sie erwartet

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (z. B. Krankenkassen, Behörden)
Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten
Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in unseren HR-Systemen (SAP HCM, HR-Suite von GuideCom und Atoss)
Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer
Ansprechpartner: in für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Altersvorsorge und geltenden Betriebsvereinbarungen sowie unserem Tarifvertrag

Was wir bieten

Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Monatsgehälter
Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen, gegliedert in

Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung

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