Job Description

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.



Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.


Für unser Kundenunternehmen suchen wir engagierte Talente im Bereich Recruiting & Talent Acquisition, die Prozesse in Produktion und Logistik aktiv gestalten und weiterentwickeln.


Recruiting & Talent Acquisition in Produktion & Logistik (all genders) 200

Standort: 80333 München

Referenznummer: #504842

Make it happen

DU...

bist verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion & Logistik – andere Verantwortungsbereiche sind in Absprache möglich setzt den Recruitingprozess operativ um, von der Ausschreibung bis zum Onboarding planst und führst Interviews strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und verhandelst die Vertragskonditionen entwickelst mit Führungskräften in deinem Fachbereich passende Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media gezielt ein stehst im engen Austausch mit wichtigen Stakeholdern wie HR Business Partnern und Betriebsrat, um personelle Entscheidungen transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte umzusetzen übernimmst im Rahmen von Recruitingprojekten & -konzepten auch konzernweite Verantwortung vertrittst dein Unternehmen auf Messen & Events authentisch und gewinnend

A home where people learn and thrive

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten nach Absprache Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Be our forward thinker

DU...

verfügst über ein abgeschlossenes Studium in

Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL, Logistik oder Produktionstechnik (all genders)

oder eine vergleichbare Qualifikation bringst erste Recruiting-Erfahrung mit – ein Profi-Status ist nicht erforderlich; Lernbereitschaft zählt hast idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement arbeitest dich schnell in IT-Systeme wie

SAP, SuccessFactors oder Matchingtools

ein gehst Herausforderungen proaktiv an, arbeitest eigenständig und lösungsorientiert verfügst über verhandlungssichere

Deutsch- und Englischkenntnisse

agierst im Recruiting mit Gespür für Menschen, Beratungskompetenz und verkäuferischem Talent, um passende Kandidat:innen zu gewinnen nutzt Social Media strategisch zur Ansprache relevanter Zielgruppen
Weitere Informationen findest Du unter:

www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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ALTEN Consulting Services


Frau Anja Manglkammer

HR Talent Scout Specialist
Elsenheimer Straße 55

80687 München


0151 11 44 77 57

anja.manglkammer@alten-consulting.de