\nUNSER KUNDE

Unser Kunde wurde 1998 gegr\xc3\xbcndet und hat sich in den letzten 25 Jahren zu einer festen Gr\xc3\xb6\xc3\x9fe in der deutschen Catering-Szene entwickelt. Unser Kunde hat mehr als 1 400 Mitarbeiter:innen, die ihre Partner:innen aus den verschiedensten Branchen mit ma\xc3\x9fgeschneiderten Serviceleistungen, unkonventionellen Ideen und einer dynamischen, lebendigen Organisation begeistern.

UNSER KUNDE BIETET IHNEN

• Miteinander: Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Spirit. Kern unseres Erfolgs ist unser Teamgeist und unsere enge Zusammenarbeit auf Augenh\xc3\xb6he
• Gestaltungsspielraum: Offen f\xc3\xbcr Neues und sch\xc3\xa4tzen Menschen, die \xc3\xbcber den Tellerrand blicken. Bring deine Kompetenzen und Erfahrungen ein und hilf uns, neue Top-Talente und Arbeitskr\xc3\xa4fte f\xc3\xbcr die verschiedensten Bereiche zu finden
• Wertsch\xc3\xa4tzung: Wir sch\xc3\xa4tzen Sie und Ihre Arbeitszeit, aber Work-Life-Balance muss sein. 30 Tage Urlaub, eine 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
• Arbeitgebervorteile: Moderne IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabh\xc3\xa4ngiges Arbeiten (inkl. Home-Office) erm\xc3\xb6glicht, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing Option, Fort- und Weiterbildungsangebote, Getr\xc3\xa4nke-Flats, Verpflegung \xc3\xbcber unsere Cafeteria, kostenfreie Parkpl\xc3\xa4tze, \xc3\x96PNV-Anbindung, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events

IHRE AUFGABEN

• Koordination von Recruiting-Prozessen mithilfe eines Bewerbermanagement-Tools
• Proaktive Unterst\xc3\xbctzung von F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften zur schnellen Stellenbesetzung
• Kl\xc3\xa4rung und Analyse von Stellenanforderungen
• Erstellung und Ver\xc3\xb6ffentlichung von Stellenanzeigen
• Festlegung der Recruiting-Aktivit\xc3\xa4ten nach Region und Profil
• \xc3\x9cberwachung der Budgets f\xc3\xbcr Kampagnen
• Beratung der F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte in Recruitingfragen und Schulung
• Mitarbeit in interdisziplin\xc3\xa4ren Employer-Branding-Projekten
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen

IHR PROFIL

• Kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich oder Vergleichbares
• Berufserfahrung in Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
• Sicherer Umgang mit Office 365 und Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools
• Positives Wesen, hohe Eigeninitiative und Teamf\xc3\xa4higkeit
• Professionelle und respektvolle Kommunikation f\xc3\xbcr eine positive Kandidatenerfahrung

IHR DIREKTER WEG ZU UNS

In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!

Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollst\xc3\xa4ndigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekr\xc3\xa4ftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir ben\xc3\xb6tigen hierf\xc3\xbcr kein separates Anschreiben!

F\xc3\xbcr Fragen stehen Ihnen Ihre pers\xc3\xb6nlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verf\xc3\xbcgung.

Wir freuen uns auf Sie!

Stellendetails:

Einsatzort:

50767 Nordrhein-Westfalen Deutschland

Branche:

Dienstleistungen

Beruf:

Gepr\xc3\xbcfter Personalfachkaufmann / Gepr\xc3\xbcfte Personalfachkauffrau

T\xc3\xa4tigkeitsbereich:

Personalwesen/HR

Vertragsart:

Festanstellung

Befristung:

unbefristet

Kontakt:

Herrmann Personaldienste GmbH

Herr Uwe Schmitz

Hohenstaufenring 78

50674 K\xc3\xb6ln

+49 221 2724442\n \n \n \n \n \n

\n\n Herrmann Personal\n \n\n

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