Job Description

Recruiting Business Partner (m/w/d)

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Arbeitsort:

71522, Backnang

Was Sie erwartet:

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Eigenständige Planung und Umsetzung von Talent Acquisition-Strategien zur Besetzung von

Vakanzen in verschiedenen Geschäftsbereichen
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen, Employer-Branding-Maßnahmen

und Talent-Pipelines
Aktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten (Direct Search, Social Media,

Netzwerke)
Durchführung von Vorselektionsgesprächen, Bewertung von Fähigkeiten und Potential. Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zur

Einstellung, inkl. Candidate-Experience
Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern, Fachbereichen und externen Partnern

(Personalberater, Universitäten, Personaldienstleistern)
Berichterstattung und Tracking von KPIs;
Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses und Integration neuer Mitarbeiter
Marktbeobachtung zu Talenttrends, Wettbewerbslandschaft und Benchmarking

Was Sie mitbringen:

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Sie haben erfolgreich ein Studium in Betriebswirtschaft,

Sozialwissenschaften/Geisteswissenschaften, Psychologie oder Ähnlichem abgeschlossen


bzw. eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung
Ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Ihre Social-Media-Fähigkeiten sind umfassend Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und können konstruktives Feedback geben Sie sind motiviert und können andere begeistern Idealerweise haben Sie fundierte Erfahrung in der Talentakquise oder in

beschäftigungsbezogenen Tätigkeiten
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden.

Unsere Tätigkeiten erstrecken sich über mehrere Standorte in der Region Stuttgart, wo wir eng mit unseren Projektpartnern zusammenarbeiten, um Innovationen zu fördern. Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Mitarbeiter

Recruiting Business Partner (m/w/d)

.



Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie mit Leidenschaft und kreativen Ideen die Zukunft der Technologie an einem unserer dynamischen Standorte in dieser lebendigen Region.


Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

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Verantwortungsvolle Aufgaben Konzernweites "Netzwerken" Rabatte Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien

Kontakt:

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Maria Neagu
Tel.: +49 1755323135

Was wir können:

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Verantwortungsvolle Aufgaben
Konzernweites "Netzwerken"
Rabatte
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events
Flache Hierarchien
Verantwortungsvolle Aufgaben
Konzernweites "Netzwerken"
Rabatte
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events



Flache Hierarchien

Kontakt:

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Maria Neagu
Tel.: +49 1755323135
www.bertrandt.com/karriere

Kontakt:

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Maria Neagu
Tel.: +49 1755323135
www.bertrandt.com/karriere