Job Description

Standort(e): Stuttgart
Sie begeistern sich für die Personalgewinnung und haben auch Spaß an administrativen Tätigkeiten?



Als

Recruiting Assistent (m/w/d)

unterstützen Sie aktiv die strategische und operative Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten innerhalb

der Region Baden-Württemberg

. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Gewinnung neuer Mitarbeitender und tragen zur Weiterentwicklung moderner Personalgewinnungsprozesse bei.



Ihre Aufgaben verdeutlichen den technisch-organisatorischen Anteil der Rolle und machen sie besonders relevant in Teams, die auf moderne, digital gestützte Recruiting Prozesse setzen.

Ihre Aufgaben:

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Pflege und Aktualisierung der Karriereseite (z. B. Einpflegen neuer Stellenanzeigen, Bilder, Texte, usw.) Technische Betreuung des Bewerbermanagementsystems (HRPuls oder vergleichbare Tools) Anlage, Veröffentlichung und Deaktivierung von Stellenangeboten in internen Systemen und externen Jobportalen (StepStone, Indeed, CariNet und soziale Medien usw.) Koordination der Schnittstellen zwischen Personalabteilung und externen Dienstleistern bei technischen Fragen zur Karriereseite Qualitätssicherung der veröffentlichten Inhalte (z. B. Rechtschreibung, Layout, Funktionalität der Links, usw.) Erstellen und Versenden von Veröffentlichungshinweisen an interne Ansprechpartnerinnen (z. B. bei neuen oder geänderten Stellen) Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von SEO- und Keyword-Strategien für bessere Sichtbarkeit der Stellenangebote Ansprechpartner (m/w/d) bei technischen Problemen rund um den Karrierebereich

Das bieten wir:

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Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete

Unbefristete Teilzeitstelle

(29,25 Std./Woche) Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas

Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)

30 Tage Urlaub zuzüglich eines Tags zur freien Verfügung

Sympathisches, offenes Team Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage / Woche) nach der Probezeit Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass Zuschuss zum ÖPNV Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende (e-)Bike Leasing über CompanyBike Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter

Was wir uns vorstellen:

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Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal (Erste) praktische Erfahrungen im Recruiting Idealerweise Erfahrung im Recruiting bei einer Hilfsorganisation oder im Non-Profit-Bereich Sicherer im Umgang mit den MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie bringen Einsatzfreude, Teamgeist, Dienstleistungsmentalität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit

Ihre Ansprechpartnerin:

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Bei Fragen steht Ihnen

Herr Alexander Kuhn

, Personalleiter Region BW, telefonisch unter

0711 / 699870

gerne zur Verfügung.