bist du ein zentraler Bestandteil unseres People & Culture Teams.
Du gestaltest aktiv unseren Recruitingprozess, stärkst unsere Employer Brand und begleitest Bewerber:innen von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
Gemeinsam mit unseren fachlichen Team Leads definierst du
Rollenprofile
und erstellst ansprechende, zielgruppengerechte
Stellenanzeigen
.
Du führst erste Interviews, dokumentierst deine Gespräche strukturiert und
begleitest Bewerber:innen professionell durch den
gesamten Recruitingprozess – vom Erstkontakt bis zur Einstellung
.
Du sorgst für eine strukturierte Übergabe an deine Kolleg:innen im People & Culture Team, um ein reibungsloses Onboarding zu ermöglichen.
Du
pflegst und strukturierst unseren Recruitingprozess
in unserem HR-Tool Personio und baust unseren Talent Pool kontinuierlich aus.
Du
identifizierst geeignete Kandidat:innen
über LinkedIn & Co. und sprichst sie aktiv, individuell und wertschätzend an.
Du bist
Ansprechpartner:in
für Hochschulen, Karrierenetzwerke und Jobmessen und baust diese Beziehungen strategisch weiter aus.
Du
arbeitest im internen People & Culture Round Table mit
und bringst dich auch über das Recruiting hinaus aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
Bei Bedarf bzw. abhängig von deiner Erfahrung und deinen Wünschen unterstützt du bei Vertragsverhandlungen und der Erstellung von Arbeitsverträgen.
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Dein Profil
Wir suchen eine empathische, strukturierte und proaktive Person, die Recruiting nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kann:
Du hast bereits
erste Berufserfahrung im Recruiting
gesammelt (1-2 Jahre).
Du arbeitest
gerne im Team
, bist gleichzeitig
selbstständig
, gut organisiert und übernimmst Verantwortung.
Du bringst
Eigeninitiative
mit, arbeitest
proaktiv
und hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen.
Du interessierst dich für Gesundheits- und Wellbeing-Themen und
kannst dich mit unserer Mission identifizieren.
Du bist
kommunikationsstark
, besitzt eine offene Persönlichkeit, positive Ausstrahlung, und kommunizierst klar, wertschätzend und überzeugend – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Du sprichst
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2)
und
verhandlungssicheres Englisch (C1)
.
Pluspunkte:
Du konntest
bereits
erste Erfahrungen als Tech Recruiter:in
sammeln.
Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich Business, Management, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld.
!
Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent?
Bewirb dich gerne trotzdem!
Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potentiale mit ein.#
Warum wir?
Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich
flexibler Arbeitszeiten
und
Home Office
.
Außerdem profitierst du von folgenden Benefits:
Ein
Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr
, das du z.B. für online Kurse, Konferenzen und Fachliteratur nutzen kannst
Eine
Corporate Wellness Mitgliedschaft
bei Urban Sports (bezuschusst)
Das
Deutschlandticket
als Firmenticket
27 Urlaubstage + optional bis zu 13 weitere
durch Gehaltsumwandlung
Und das ist dein Team:
Head of People & Culture:
Henning
Teammitglieder:
Victoria, Annika, Astrid, Christine#
Wie wir arbeiten
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
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Klingt gut? Super!
Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
Annika Blomberg [sie/ihr]
jobs-germany@acture.eu
Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
!! Hinweis: Alle Bewerbungen oder Anfragen, die uns nach dem 16.12.2025 erreichen, werden wir erst wieder ab dem 06.01.2026 bearbeiten können. Wir danken dir für dein Verständnis, dass es daher etwas dauern kann, bis du von uns hörst und wünschen dir schöne Feiertage und einen guten Start in das Neue Jahr!
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Über uns
Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare.
Unsere Mission:
Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program.
Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden.
In
Deutschland
befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten
rund 150 Kolleg:innen
daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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