Job Description

SIE SIND EINE KOMMUNIKATIVE UND KREATIVE PERSÖNLICHKEIT

MIT LEIDENSCHAFT FÜR PERSONALGEWINNUNG?



Dann sind sie bei uns genau richtig!



Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland.



Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.

Eintrittsdatum:

01.04.2026

Beschäftigungsumfang:

Teilzeit

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Aufgaben:

Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen oder Anforderungsprofilen Beratung und Betreuung als zentrale Ansprechperson in den Fragen der Personalgewinnung Veröffentlichung der Anzeigen via Mulitposting zur maximalen Reichweite Analyse relevanter KPIs zur stetigen Optimierung der Recruiting Maßnahmen Aufspüren von Trends im Recruiting, um Sourcing-Strategien weiterzuentwickeln eigenständige Erstellung von Social Media Beiträgen, z.B. das Erstellen und Schneiden von Reels und aussagekräftigen Posts Planung und Durchführung von Messeauftritten auf Job- und Karrieremessen in der Umgang

Wir erwarten:

ein Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung oder im operativen Recruiting Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Bedienen der verschiedenen Social-Media-Kanäle Kommunikationsstärke in alle Ebenen, Begeisterungsfähigkeit und Organisationsgeschick Gestaltungskompetenz im Bereich Text und Bild für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer Karriereseite Reisebereitschaft zu unseren Einrichtungen und Messen (Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz) Führerschein der Klasse B - für dienstliche Fahrten

Wir bieten:

gute Bezahlung nach Tarif (BAT-KF) - inklusive Jahressonderzahlung plus Kinderzulage betriebliche Altersvorsorge - den Großteil übernehmen selbstverständlich wir Lebensarbeitszeitkonto für eine bezahlte Auszeit, z. B. einen Langzeiturlaub flexible Arbeitszeiten von Mo-Fr, sowie bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester) - für ihre wohlverdiente Erholung breites Spektrum an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen - sowohl digital als auch vor Ort Dienstrad oder Pedelec (bis 25 km/h), das Sie auch privat nutzen können Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne, ergonomische Arbeitsausstattung exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern - z.B. Events, Technik, Fahrzeuge, Energie und mehr

BEWERBEN SIE SICH JETZT!



Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, an dem Sie mit viel Teamgeist und Stabilität die richtigen Talente für unsere gemeinsamen Ziele gewinnen und entwickeln können.



Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch - gerne über unsere Karriereseite, per E-Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.

Ansprechperson:

Jennifer Stöcker



Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH

Hasensprung 1

42799 Leichlingen

Telefon:

02175 888048