Job Description

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und bist motiviert die richtigen Talente für belmoto zu begeistern und zu gewinnen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!



belmoto entwickelt nachhaltige Lösungen für zukunftsweisende, flexible und kostenoptimierte Mobilitätskonzepte. Modular oder als unternehmensweite Mobilitätsstrategie bringen wir moderne und bedarfsgerechte Mobilität zu unseren Kunden und deren Mitarbeitenden.



Ob Mobilitätsbudget, Auto Abo, Fahrrad oder Flottenmanagement – wir ermöglichen unkomplizierten Zugang zu individuellen Mobilitätsangeboten zu Top-Konditionen: transparent, kalkulierbar und dabei höchst flexibel. Diesen Qualitätsanspruch wollen wir auch in Zukunft pflegen und gleichzeitig weiterwachsen – am liebsten gemeinsam mit Dir.

Wir wissen genau:

Unsere Erfolge haben wir unseren Mitarbeitenden zu verdanken. Als Mensch stehst Du mit Deinen Ideen und Werten bei uns stets im Mittelpunkt. Wir wachsen mit Deinem ehrlichen Feedback und Deinen Denkanstößen. Fordere uns und Dich jeden Tag aufs Neue heraus!



Unser Arbeitsumfeld ist von Offenheit und gestalterischen Freiräumen geprägt. Wir wollen Dich, Dein Potenzial, Dein Engagement und Deine Expertise. Dich erwarten ein innovatives und wachsendes Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team, flachen Hierarchien und einer lebendigen Firmenkultur in der City Nord.



Dein Job

Du betreust eigenverantwortlich und zügig unseren Recruiting-Prozess und gestaltest eine positive Candidate Journey – von der Stellenausschreibung, über Interviews bis zum Onboarding

via First Call inkl. Summary lieferst Du eine empfehlenswerte Vorauswahl geeigneter Kandidat: innen für unsere Fachabteilungen

Du betreibst Active Sourcing, sprichst potentielle Kandidat:

innen über verschiedene Social-Media-Plattformen (v.a. LinkedIn) aktiv an und schaffst eine positive Verknüpfung zu belmoto, um unseren Talentpool stetig zu erweitern

Du unterstützt unsere Marketingabteilung bei Employer-Branding-Aktivitäten und hast Lust auch selbst vor die Kamera zu treten, um belmoto als authentischen und attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren

Du verwaltest unseren Recruiting-Prozess gewissenhaft in Personio, um aussagekräftige Analysen relevanter Recruiting-KPIs sicherzustellen

Dein Profil

Du verfügst idealerweise über erste Recruiting-Erfahrung in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder hast eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Sales Management, Hotellerie, Wirtschaftspsychologie o.ä.

Du hast eine gewinnende Persönlichkeit mit gutem Gespür für Talente

Du bist kommunikationsstark, empathisch, abschlusssicher und ein Organisationstalent

Deine vertrauensvolle und verlässliche Art ermöglicht eine angenehme und effiziente Zusammenarbeit auf allen Ebenen

Du hast Lust, belmoto proaktiv und nachweislich erfolgreich voranzutreiben und begeisterst Dich für Recruiting-Trends, Hochschulmarketing und People-Themen

(next level & passgenaues Recruiting, effektives Employer Branding etc.)

Deine Benefits

Gemeinsam:

Werde Teil unseres motivierten Teams, das mit Spaß und Kreativität an neuen Mobilitätskonzepten arbeitet. Bei unseren regelmäßigen Teamevents lernst Du schnell alle Kolleg: innen kennen

Wertschätzung:

Wir unterstützen Dich mit Training, Coaching und Mentoring bei Deiner persönlichen Entwicklung, führen regelmäßig Feedbackgespräche und Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr

Mobilität:

Profitiere von unserem Bike Leasing, unserem E-Auto Abo via Bruttogehaltsumwandlung und unserer Mobility Card

Flexibilität:

Arbeite bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice

Schnäppchen:

Nutze das Vorteilsportal „Corporate Benefits“, um vergünstigt und mit attraktiven Firmenrabatten zu shoppen und entspann´ Dich vergünstigt im Bäderland



Dein Traumjob bei belmoto ist noch nicht dabei?



Dann erfinde ihn einfach selbst und schick‘ uns Deine Initiativbewerbung an

traumjob@belmoto.de