Job Description

Aufgaben



Bewerbermanagement



Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Bewerbern durch. Du stellst sicher, dass Bewerbungen noch am selben Tag bearbeitet und dokumentiert werden.

Prozesskoordination



Du koordinierst und terminierst den gesamten Recruitingprozess. Du definierst Stellenanforderungen gemeinsam mit dem Team.

Talentakquise



Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn durch effektive Kommunikation und langfristige Beziehungspflege mit Kandidat: innen. Du nutzt soziale Medien und Online-Recruiting-Tools zur Ansprache potenzieller Bewerber.

Beziehungsmanagement



Du pflegst Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern. Du stellst eine positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher.

Analytische Aufgaben



Du bewertest Bewerbungsunterlagen und führst Kandidatenauswahlprozesse durch. Du überwachst und analysierst Recruiting-Metriken zur Optimierung des Einstellungsprozesses.

Administrative Aufgaben



Du verwaltest Bewerberdaten in Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee. Du erstellst Stellenanzeigen und Jobbeschreibungen.

Qualifikation



Berufserfahrung & Bildung



Du bringst idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting mit.

Kommunikationsfähigkeiten



Du verfügst über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Du bist in der Lage, Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen.

Analytische Fähigkeiten



Du kannst Bewerbungsunterlagen beurteilen und Auswahlentscheidungen treffen. Du bist vertraut mit Bewerberprüfmethoden und Interviewtechniken.

Organisationsfähigkeiten



Du koordinierst mehrere Einstellungsprozesse gleichzeitig. Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.

Technische Kenntnisse



Du hast Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee und HR-Software. Du bist vertraut mit sozialen Medien und Online-Recruiting-Tools.

Vertrieb und Verhandlungsgeschick



Du präsentierst das Unternehmen und offene Positionen überzeugend. Du verfügst über Verhandlungskompetenz bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung.

Lernbereitschaft



Du bist offen für neue Recruitingtaktiken und Branchentrends.

Benefits

Was wir Dir bieten:

1-2 Tage Homeoffice in der Woche möglich & flexible Arbeitszeiten 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr 13. Gehalt bei Zielerreichung Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag & mehr Bezahlte Weiterbildungen & Schulungen Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr

Was sieht Dein Bewerbungsprozess aus?

1?? Schnelle Rückmeldung:

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten.

2?? Persönliches Kennenlernen:

Du kommst zu uns nach Dresden und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch.

3?? Dein Schnuppertag:

Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.

? Willkommen im Team:

Wenn für beide Seiten alles passt, unterschreibst du deinen Vertrag – und startest schon bald in unserem Team.