\nUNSER KUNDE

Das Angebot unseres Kunden deckt alle Leistungen ab, die f\xc3\xbcr eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: Von der ressourcenschonenden Energieerzeugung \xc3\xbcber die Technik zum Planen, Bauen und Betreiben geb\xc3\xa4ude- und energietechnischer Systeme bis zur Energiebeschaffung und der Optimierung des Verbrauchs. Mit rund 3.000 Mitarbeitern ist unser Kunde an fast 30 Standorten deutschlandweit vertreten und bietet optimale Arbeitsbedingungen.

WIR BIETEN IHNEN

• Einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem der f\xc3\xbchrenden internationalen Energiekonzerne
• Eine attraktive und \xc3\xbcbertarifliche Verg\xc3\xbctung nach DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Urlaubsgew\xc3\xa4hrung schon innerhalb der Probezeit
• Ein offenes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Teilnahme an regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Mitarbeiterevents
• Gute Anbindung an den \xc3\x96PNV sowie Parkm\xc3\xb6glichkeiten vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Eine erstklassige Betreuung mit vielen M\xc3\xb6glichkeiten der pers\xc3\xb6nlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Pr\xc3\xa4mienzahlung f\xc3\xbcr die Empfehlung von neuen Kollegen (m/w/d)
• Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern bei Eink\xc3\xa4ufen im Internet

IHRE AUFGABEN

• Unterst\xc3\xbctzung der Talent Aquisition Partner und HR Business Partner
• Konzeption und Ver\xc3\xb6ffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Durchf\xc3\xbchrung von telefonischen und pers\xc3\xb6nlichen Bewerbergespr\xc3\xa4chen
• Organisation und Umsetzung von Recruitingevents sowie Teilnahme an Karrieremessen
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Campus Recruiting und Azubi Marketing in Zusammenarbeit mit Hochschulen, externen Personaldienstleistern und Bildungstr\xc3\xa4gern
• \xc3\x9cbernahme von Sonderprojekten, z. B. im Bereich des Employer Branding oder der Prozessoptimierung in Bezug auf aktuelle Trends und Marktlage

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / HR oder kaufm\xc3\xa4nnische Berufsausbildung mit fundierter Erfahrung im Bereich Recruiting / Headhunting
• Kenntnisse aktueller Sourcing- und Bewerbermanagementstrategien
• Sicherer Umgang mit den g\xc3\xa4ngigen Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Bewerbermanagementsystem d.vinci
• Begeisterung f\xc3\xbcr die Arbeit mit Menschen sowie Integrit\xc3\xa4t und Empathie
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit ausgepr\xc3\xa4gter Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit
• Hohes Ma\xc3\x9f an L\xc3\xb6sungs- und Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IHR DIREKTER WEG ZU UNS

In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!

Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollst\xc3\xa4ndigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekr\xc3\xa4ftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir ben\xc3\xb6tigen hierf\xc3\xbcr kein separates Anschreiben!

F\xc3\xbcr Fragen stehen Ihnen Ihre pers\xc3\xb6nlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verf\xc3\xbcgung.

Wir freuen uns auf Sie!

Stellendetails:

Einsatzort:

50858 Nordrhein-Westfalen Deutschland

Branche:

Energie/Utility

Beruf:

Recruiter / Recruiterin

T\xc3\xa4tigkeitsbereich:

Personalwesen/HR

Vertragsart:

Festanstellung (Zeitarbeit)

Befristung:

unbefristet

Kontakt:

Herrmann Personaldienste GmbH

Frau Luisa Tobias

Hohenstaufenring 78

50674 K\xc3\xb6ln

+49 221 2724446\n \n \n \n \n \n

\n\n Herrmann Personal\n \n\n

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