Job Description

Über uns

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Du suchst einen spannenden Arbeitsplatz mit Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung?



Als

Recruiter (m/w/d)

im

Bewerbermanagement

unterstützt du unsere

ambulanten Einrichtungen

deutschlandweit dabei, die passenden Kolleg/innen zu gewinnen. Dein Arbeitsplatz ist bevorzugt an unseren Standorten entweder in

Herford

oder

Hannover

, alternativ kannst du auch nach Absprache im Homeoffice arbeiten.



Bei uns wirst du Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt, offen für neue Ideen ist und Recruiting mit Leidenschaft gestaltet.



Die Stelle ist in

Vollzeit

zu besetzen und zunächst als

Schwangerschaftsvertretung für zwei Jahre

ausgeschrieben, mit guter Chance auf Verlängerung oder eine unbefristete Übernahme. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass unsere Pflegedienste die passende Unterstützung vor Ort bekommen.

Deine Aufgaben

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Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: proaktiv und vollumfänglich Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Social Media und der Unternehmensseite, um Bewerber/innen und Pflegedienste zusammenzubringen Aktive Ansprache von Bewerber/innen und Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses In enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behältst du den Überblick über den Personalbedarf und fungierst als Schnittstelle, um Bewerber/innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren

Dein Profil

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Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/Recruiting und/

oder

Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung und Interesse am Einstieg ins Recruiting Durch dein hervorragendes Kommunikationsgeschick fällt es dir leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Bewerber/innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEN

FACHPFLEGE

zu begeistern Offenheit, Motivation und die Fähigkeit, auch neue Wege im Recruiting zu gehen

Deine Vorteile

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Unbefristeter Vertrag

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Unbefristeter Vertrag

Bei uns bist du unbefristet angestellt. Dadurch ist dir eine sichere und langfristige Berufsplanung möglich.
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Hohe Übernahme-Chancen

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Hohe Übernahme-Chancen

Schon während deiner Ausbildung wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams. Daher freuen wir uns dir danach eine Stelle als ausgelernte Pflegefachkraft anbieten zu können – wenn du magst und alles passt.
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Fort- und Weiterbildung

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Fort- und Weiterbildung

Bleibe fachlich fit. Wir bieten jede Menge Kurse und Weiterbildungen an, wie z. B. den außerklinischen Basiskurs.
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Aufstiegs- und Karrierechancen

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Aufstiegs- und Karrierechancen

Wir haben jahrelange Branchenerfahrung, sind deutschlandweit aktiv und sehr gut vernetzt. Darum können wir dir viele interessante Arbeitsbereiche anbieten, in denen du gefördert wirst und dich weiterentwickeln kannst.
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Company-Bike

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Company-Bike

Mit dem Firmen-Fahrrad zur Arbeit? Gerne. Auch eine private Nutzung des eigenen Company-Bikes ist möglich. Egal wie du es nutzen möchtest, mit unserem Leasing-Angebot bleibst du mobil.
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Corporate Benefits

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Corporate Benefits

Dank unserer Mitarbeiterangebote erhältst du zahlreiche Rabatte bei deinen Onlineeinkäufen, z. B. bei CEWE FOTOBUCH oder Jochen Schweizer.
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Mitarbeiter-Restaurant

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Mitarbeiter-Restaurant

Im Büro der BIPGruppe Hannover ist für dein leibliches Wohl gesorgt – frisches und hausgemachtes Frühstück und Mittagessen. Für jeden Geschmack ist etwas dabei und dank des Arbeitgeberzuschusses auch sehr preiswert.

Deine Ansprechperson

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Ich stehe dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Fabian Ott

0800 30 17 55 5


0151 23 28 41 36 (WhatsApp/Signal)


job@deutschefachpflege.de