Job Description

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Deine Aufgaben für diese Stelle sind:

Ganzheitliches Recruiting

Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Professionelle Bewerberkommunikation via E-Mail, Telefon, WhatsApp Business & Social Media Organisation und Begleitung des Hospitationsprozesses Durchführung von Vertragsverhandlungen und Vorbereitung der Vertragsunterlagen

Leadgenerierung & Active Sourcing

Entwicklung eigener Recruiting-Ideen und einer fundierten, datenbasierten Recrutingstrategie Aktive Kandidatensuche auf LinkedIn, Indeed, XING, Instagram, Facebook, Google, Hochschulevents, Berufsschulkooperationen Aufbau und Pflege eines Talentpools Nutzung moderner Suchtechniken (Boolean Search)

Employer Branding & Stellenanzeigen

Erstellung und Optimierung von SEO- und Google-Jobs-konformen Stellenanzeigen Betreuung der MoRe-Life Social Accounts Zusammenarbeit mit Therapeuten-Team für Bild-, Text- und Videocontenterstellung Mitwirkung beim Etablieren von MoRe-Life als Employer Brand

Onboarding & Offboarding

Strukturierte Begleitung neuer Mitarbeitender Durchführung von Exit-Gesprächen Kontinuierliche Prozessverbesserung (z.B. Onboardinghandbuch)

Reporting

Auswertung von Recruiting-KPIs (Time-to-Hire, Funnel, Quellenanalyse) Weiterentwicklung der Candidate Journey
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Für das Stellenangebot bringst du Folgendes mit:

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools Erfahrung mit Social Media & digitalen Recruiting-Kanälen Gute MS-Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke & professionelles Auftreten Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Mit dem Job ermöglichen wir dir:

Eine strategisch extrem wichtige Rolle im Unternehmen – Recruiting ist Kern unseres Wachstums und Erfolgs Du bist die erste dedizierte Recruiter/in bei MoRe-Life und erhältst du viel Verantwortung und Raum zur Gestaltung Attraktive Vergütung & Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche Moderne Tools & digitale Prozesse Gelegenheit zur Mitgestaltung eines spannenden und zukunftsorientierten Modells der Gesundheitsversorgung Unternehmenskultur, die von Offenheit, Loyalität, Teamgeist, Fairness und von tollem Team-Spirit geprägt ist Option zum JobRad & betrieblicher Altersvorsorge runden das Paket ab
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Über uns

Die MoRe-Life schließt als mobile Reha die Lücke zwischen der ambulanten und stationären Versorgung älterer Menschen. Seit 2020 bringen wir als multiprofessionelles Team die Reha in die Wohnumgebung unserer Patienten, um Selbständigkeit, Lebensqualität und Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Aufgrund des Erfolgs unserer innovativen, person-zentrierten Versorgungsform in Oberfranken, suchen wir Verstärkung für unser Team.

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