Job Description

Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 900 Planbetten verfügt das Klinikum über 27 Fachkliniken, 13 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens und das einzige Schwerbrandverletzten-Zentrum in Hessen für Erwachsene und Kinder. Etwa 3.000 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 37.000 stationäre und 90.000 ambulante Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden.

Deine Vorteile

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung sowie eine individuelle Einarbeitung Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit Bezuschussung des Deutschlandtickets für eine umweltfreundliche Mobilität sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten direkt am Klinikum Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant Attraktive Mitarbeiterrabatte & Dienstradleasing Option auf eine „Sana Auszeit“ – ein flexibles Sabbatical-Modell für deine persönliche Erholung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr

Deine Aufgaben

Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen am Sana Klinikum Offenbach Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen mit ausgewählten Kandidaten Pflege der Bewerberdatenbank und Sicherstellung eines transparenten Bewerbermanagements sowie Unterstützung des Onboarding-Prozesses, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter sicherzustellen Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten für zukünftige Vakanzen, auch durch aktive Teilnahme an Karriere-Messen und eine enge Zusammenarbeit mit der Personalmarketingabteilung zur Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen Erfahrung in der Direktansprache und im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und ein sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und MS Office Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und eine Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.




Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.




Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.




Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.




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