Job Description

für unser Team [TEAM] in [STANDORT]

in Teil- oder Vollzeit

Stellen-ID 8318

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Wir gestalten Nachfolgeberatung mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft generationsübergreifender Vermögensplanung. Werde Teil unseres Nachfolgeteams und bring deine Erfahrung ein, um nachhaltige Übergabestrategien zu schaffen.

Deine Aufgaben

Umfassende rechtliche Beratung von Unternehmern, Privatpersonen und Familien bei der Gestaltung von Unternehmens- und Vermögensnachfolgen zumeist im internationalen Kontext Erstellung und Prüfung von Verträgen, insbesondere Ehe- und Erbverträgen, Testamenten, Gesellschaftsverträgen und Übergabeverträgen Begleitung von Unternehmensnachfolgen unter Berücksichtigung gesellschaftsrechtlicher, erb- und steuerrechtlicher Aspekte Gestaltung von Stiftungs- und Familiengesellschaftsmodellen zur langfristigen Sicherung von Vermögen und Unternehmensstrukturen; laufende Beratung von Begünstigten ausländischer Stiftungsmodelle (Trusts) Begleitung bei der Umsetzung von Nachfolgeplänen einschließlich Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen Vertretung der Mandanten gegenüber Behörden, Finanzämtern und Gerichten in nachfolgerelevanten Fragestellungen

Dein Profil

Hervorragende juristische Qualifikation, entweder als Berufseinsteiger oder mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägtes wirtschaftliches Grundverständnis sowie großes Interesse daran, die eigene Fachexpertise im Bereich Nachfolgeberatung weiter auszubauen Freude an der Beratung unserer Mandanten und der Mandantenakquise Professionelles Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Direkt durchstarten

: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung

Langfristige Perspektiven

: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie

Top Konditionen

: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Gemeinsame Erlebnisse

: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents *

Gesundheit und Mobilität

: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket