Job Description

Du willst dazu beitragen, dass Social Media ein positiver Ort bleibt? Dann werde Teil unseres Teams als

Content Moderator (m/w/d) für Social Media

–

im reinen Backoffice, ganz ohne Telefonie oder Kundenkontakt

.

Standort:

Dortmund

Arbeitszeitmodell:

Vollzeit & Teilzeit, verpflichtende Schulung in den ersten 3 Wochen in Vollzeit

Start:

Sofort

Sprache

: Deutsch & Englisch

Deine täglichen Aufgaben sind:

Du sorgst dafür, dass unsere Social-Media-Plattformen ein sicherer Ort bleiben Du überprüfst Inhalte und entfernst Verstöße wie Spam oder Hassrede Du stellst sicher, dass alle Inhalte den Plattformrichtlinien entsprechen

Du verfügst über:

Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Leidenschaft für Social Media & ein gutes Verständnis für Community-Richtlinien Ein hohes Bewusstsein für die kulturelle und politische Situation im deutschsprachigen Raum Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (24/7) Einen Wohnsitz im Großraum Dortmund

Wir bieten dir:

Ein attraktives Gehalt plus Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge

Ein umfangreiches

Gesundheitsmanagement

sowie eine

kostenlose Zahnzusatzversicherung und ein Gesundheitsbudget

Kein direkter Kundenkontakt

– Keine Anrufe oder E-Mails, nur spannende Moderationsaufgaben

Attraktive Mitarbeiterrabatte

und ein

vergünstigtes Jobticket

28 Tage Urlaub Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive

Willkommen bei TP

Majorel ist jetzt TP, ehemals Teleperformance. Durch die Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.



TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeitenden sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden, für unsere namhaften Auftraggeber aus allen Branchen.

Möchtest du mehr erfahren?

: https://jobs-teleperformance.de/

Du hast noch Fragen?

Kontaktiere uns gerne per E-Mail an

jobs.dortmund@majorel.com

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.