Job Description

ab 1. Mai 2026 oder später | kmfv Zentralverwaltung | Teilzeit (30 Std./Woche)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Quartiersmanager/in (m/w/d) für Mittenheim / Oberschleißheim
ab 1. Mai 2026 oder später
München
unbefristet
Teilzeit (30 Std./Woche)
Kontakt:

Kathrin Bohnert

Telefon: 089 / 51418-63
Zentrale kmfv
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Quartier Mittenheim/Oberschleißheim

Sie möchten eine zukunftsweisende Aufgabe übernehmen, die gesellschaftliche Verantwortung mit innovativer Stadtentwicklung verbindet? Dann gestalten Sie mit uns das neue Quartier Mittenheim in Oberschleißheim – ein lebendiger Ort für Vielfalt, Gemeinschaft und nachhaltiges Wohnen.



Als Quartiersmanager/in sind Sie das Herzstück der neuen Nachbarschaft. Sie fördern das soziale Miteinander, initiieren Begegnungsformate und entwickeln kreative Lösungen für eine starke Gemeinschaft.



In Kooperation mit unserem Partner, der Krämmel Unternehmensgruppe entstehen derzeit in Mittenheim rund 420 Wohnungen, davon 50 Prozent mietpreisgedämpft, sowie eine Kindertagesstätte. Das sozial ausgewogene Konzept schafft Raum für ein integratives Miteinander – mit einem zentralen Quartierstreffpunkt mit eigenen Räumlichkeiten und einer großzügigen Grünanlage als „Grüne Mitte“. Weitere Informationen finden Sie unter: Quartier Mittenheim


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So können Sie bei uns etwas bewegen…

Erste Ansprechperson im Quartier:

Sie sind die zentrale Ansprechpartnerin bzw. der zentrale Ansprechpartner für alle Bewohnerinnen und Bewohner im Quartier Mittenheim.

Gemeinschaft fördern:

Sie stärken das ehrenamtliche Engagement der Bewohnerinnen und Bewohner bei Freizeit- und Nachbarschaftsaktivitäten. Dazu organisieren Sie Begegnungsorte für Versammlungen und Feste und schaffen auch digitale Austauschmöglichkeiten.

Netzwerke aufbauen:

Sie vernetzen das Quartier mit lokalen Akteuren, Behörden, sozialen Einrichtungen und Vereinen – und fördern so die Integration in die Gemeinde Oberschleißheim sowie regionale Partnerschaften.

Bedürfnisse erkennen:

Sie greifen Ideen, Sorgen und Anliegen auf, die über den persönlichen Wohnraum hinausgehen, und entwickeln passende Lösungen.

Zusammenarbeit gestalten:

Sie arbeiten eng mit den Hausverwaltungen im Quartier zusammen, erkennen frühzeitig Herausforderungen im Zusammenleben und moderieren mögliche Nachbarschaftskonflikte.

Integration begleiten:

Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner individuell und fördern ihre aktive Teilhabe im Quartier.

Fördermittel sichern:

Sie recherchieren Fördermöglichkeiten auf kommunaler, regionaler, nationaler und EU-Ebene und unterstützen die Geschäftsleitung bei Beantragung und Verwaltung von Mitteln für das Quartiersmanagement.

Wir freuen uns auf Sie, weil…

Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich

Soziale Arbeit

,

Quartiersmanagement

oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen. Sie bereits

umfangreiche Erfahrungen

im Quartiersmanagement, in der Gemeinwesenarbeit und in sozialer Projektarbeit mitbringen. Sie über

hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

sowie

interkulturelle Kompetenz

verfügen.

Empathie

,

Konfliktlösungskompetenz

und

Organisationstalent

zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis gehören. Sie Freude an

Netzwerkarbeit

und

interdisziplinärer Zusammenarbeit

haben. Sie ein sicheres Auftreten,

Durchsetzungsvermögen

, hohe

Kooperationsbereitschaft

und

Teamfähigkeit

auszeichnen.
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Beim

kmfv

leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten…

Attraktive Vergütung

nach AVR mit Jahressonderzahlungen (Eingruppierung S12, weitere Infos finden Sie hier), Münchenzulage (bis zu € 270 zusätzlich) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

Ein neues, vielseitiges Arbeitsfeld

mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in Oberschleißheim, bei Bedarf: private Wohnmöglichkeiten im Quartier Mittenheim

Fundierte und strukturierte Einarbeitung

in eine anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten interne

Fort- und Weiterbildungen

für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Work-Life-Balance

durch Zeitwertkonto und vergünstigten Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen (Wellpass)

Mobilität & Extras

: Jobticket, Mitarbeiterfeste, zusätzliche freie Tage und Prämien zur Mitarbeiteranwerbung

Gesundheit & Wohlbefinden

: Betriebliche Gesundheitsförderung, Präventionsangebote, Besinnungstage

Verlässlichkeit & Werte:

Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen als Teil unseres respektvollen Miteinanders * …und noch vieles mehr – Details finden Sie

hier