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Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Ridwan Ahmed

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Mail: ridwan.ahmed@aconext.de

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ACONEXT Stuttgart GmbH

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Verstärke unser Team als

Qualitätsingenieur (m/w/d) im Bereich Halbleitertechnologie

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Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

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Begleitung der Analyse von Fehlerteilen (inkl. Band-, 0km-, Feldausfällen und Prüfware) Mitarbeit bei der Entwicklung und Verfolgung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssteigerung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des QM-Systems Betreuung interner und externer Kunden inklusive Erstellung und Aktualisierung erforderlicher Berichte und Dokumentationen, sowie Sicherstellung termingerechter Rückmeldungen (auch über Kundenportale) gemäß Vereinbarungen Leitung von Arbeitsgruppen, Fokusteams und Taskforces inklusive Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen sowie -audits Auswertung kunden- und produktspezifischer Qualitätsdaten Vertretung der Qualitätsinteressen im Simultaneous Engineering Team (SE-Team) gegenüber Entwicklung, Prozessintegration, Produktmanagement und Fertigungsbereichen

DEIN PROFIL:

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Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Physik, Chemie, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) Kenntnisse in Halbleitertechnologie, Schaltungs- und Messtechnik sowie in Methoden der Qualitätssicherung, insbesondere in der Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden wie 8D Zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständige, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Freude an interkultureller Zusammenarbeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

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Fair Pay+

: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe

: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung

: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität

: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras

: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt

: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit *

Gelebte Vielfalt

: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen