Job Description

Ausschreibungs-ID:

fb15-0024-wmz-2025

Eintrittstermin:

01.01.2026

Bewerbungsfrist:

05.10.2025

Entgeltgruppe:

E 13 TV-H

Befristung:

3 Jahre

Umfang:

Teilzeit (50 %)



Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.



Am Fachbereich Chemie, Fachgebiet Analytische Chemie, Arbeitsgruppe Seubert, ist zum 01.01.2026 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine



Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion



in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.



Das Projekt „Neue Strategien zur Suppression der Eluentgrundleitfähigkeit in der Ionenaustauschchromatographie“ beschäfigt sich mit der Konzeption von Suppressionsmodulen, der Synthese von geeigneten Bauteilen wie Geweben und Membranen und der Charakterisierung der Suppressoren.

Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre Entwicklung neuer Konzepte zur Suppression der Eluentgrundleitfähigkeit in der Ionenaustauschchromatographie Herstellung geeigneter Gewebe- und Membranen für den Einsatz in Suppressoren Anwendung chemischer Synthesetechniken auf Polymere in verschiedenen Ausgestaltungen Charakterisierung von Suppressionstechniken Zusammenbau, Betrieb und Wartung von Chromatographie-Anlagen und Massenspektrometern

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Chemie gute Kenntnisse im Bereich der Analytischen Chemie, insbesondere im Bereich der Chromatographie und der Elementmassenspektrometrie einschlägige Erfahrungen im Bereich der Ionenaustauschchromatographie und der HPLC einschlägige Erfahrungen im Umgang mit membranbasierten Suppressoren

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.



Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) ein interessantes und breites Arbeitsspektrum

Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Andreas Seubert



+49 6421-28 28 25661



seubert@staff.uni-marburg.de



Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.



Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.