Job Description

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Aufgaben

Steuerung und Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Bedarfsanalyse über die Lieferantenauswahl bis zur Vertragsverhandlung Operative Verantwortung für den Einkauf neuer und gebrauchter Fahrzeugkomponenten zur Wiederaufbereitung Verhandlung von Verträgen und Preisen sowie Steuerung der Eskalation bei Abweichung Durchführung des operativen Tagesgeschäfts (Bedarfsanzeigen prüfen, Bestellungen auslösen, Entscheidungsunterlagen vorbereiten) in Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam Identifikation und Bewertung potenzieller Lieferquellen für gebrauchte Teile Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Disposition und Logistik zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Beschaffung Durchführung von Marktanalysen und Ableitung von Leitplanken sowie Richtlinien zur Sicherung der Versorgung und zur Optimierung von Kostenstrukturen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenperformance und zur Erhöhung der Teileverfügbarkeit Risikoanalysen/-bewertungen und Maßnahmenentwicklung zur Mitigation Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen
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Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Automotive Bezug Erfahrungen in der Kreislaufwirtschaft oder im Bereich Remanufacturing wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Beschaffung technischer Komponenten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Beschaffungstools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
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Das bieten wir

Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit) 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)
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Kontaktinformationen

Theodora Barth (Human Resources)



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser

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Ausschließlich über diesen Weg können wir Ihre Unterlagen datenschutzkonform prüfen und im Auswahlprozess berücksichtigen.

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Über uns

encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.



Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.