Stundenweise (5,25, - 7 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 15.10.2025
Für unser
Teilhabeangebot Vorwerk 52a in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen
suchen wir Unterstützung, vor allem an den Wochenenden.
Aufgeteilt auf 4 Wohngruppen in 3 Teams, leben im Teilhabeangebot Vorwerk 52a in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen ländlich gelegen, insgesamt 44 Menschen verschiedener Altersgruppen mit geistiger Behinderung und einem hohen Bedarf an Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich.
Ziel unserer Arbeit ist, die Teilhabe am Leben mit individueller Förderung und Erhaltung von Fähigkeiten und Fertigkeiten und die Struktur und Sicherheit im Alltag zu gewährleisten.
Was wir uns wünschen:
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Ausbildung als SozialassistenIn (Schwerpunkt Heilerziehung) oder vergleichbar,
aber auch Quereinstieg ohne besondere Qualifikation möglich Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend
Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
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Sie assistieren, beraten und leiten unsere KlientInnen an - verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung
Im Rahmen der Teilhabeplanung entwickeln und sichern Sie die bedarfsgerechten Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
Sie unterstützen das multiprofessionelle Team aus Fachkräften mit Engagement und Empathie
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung nach AVR DD
– fair, sicher und überdurchschnittlich
Zuzüglich
diverser Zuschläge
, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
Plus
Jahressonderzahlung
(50 % im November und 50 % im Juni)
100 € Kinderzuschlag
pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
Vielfältige
Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
Zusätzliche
betriebliche Altersversorgung
mit hohem Arbeitgeberanteil
Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
und vieles mehr...
Weitere Informationen
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Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechpartnerin: