Job Description

Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von Morgen. Das Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination im Bereich HR mit derzeit 12 Mitarbeitenden legt Standards und Vorgaben für den gesamten Geschäftsbereich fest, um Personalprozesse kontinuierlich zu optimieren und effizienter zu gestalten.




Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.






Benefits:


35,5-Stunden-Woche

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

Vermögenswirksame Leistungen

Lebensarbeitszeitkonto

Zuschüsse zum Deutschlandjobticket

Betriebssport

Flexible Arbeitszeiten

Anteilig Home-Office

TK-Jobrad


Deine Aufgaben




Das Prozessmanagement im HR Bereich steuern und sicherstellen sowie den Geschäftsbereich bei der Prozesstransformation als Changemanagenden beraten und unterstützen Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität unter Einhaltung von Richtlinien und Verfahren analysieren, gestalten und optimieren Prozessmanagement-Workshops initiieren, steuern, durchführen und nachhalten sowie aktuelle technologische Entwicklungen berücksichtigen und aufgreifen Prozessstandards entwickeln und dokumentieren sowie diese kontinuierlich anpassen und verbessern Wissensaustausch und Best Practices unter den Prozessmanagement-Rollen im Personalbereich fördern sowie die Prozess-Community moderieren KPIs zur Bewertung der Prozessleistung entwickeln, monitoren und reporten
Dein Profil




Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement und im Changemanagement, idealerweise im Personalbereich Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierungsmethoden (z.B. Lean, Six Sigma) Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Ziele aktiv und konsequent verfolgen und in die Tat umsetzen
Haben wir dein Interesse geweckt?



Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 18.02.2026 unter www.tk.de/stellenmarkt

Referenzcode: TK25036

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.



Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!



Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.



Dein Kontakt




Renate Hock

Teamleiterin

Tel. 040 - 69 09-25 93



Simone Jahn

Recruiterin

Tel. 040 - 69 09-21 74