Analyse, Modellierung und Dokumentation bestehender Prozesse im Bereich Servicetechnik und Straßenbeleuchtung
Durchführung von Soll-Ist-Analysen zur Identifikation von Optimierungspotentialen, Risiken und Engpässen
Bewertung der Prozessqualität hinsichtlich Transparenz, Skalierbarkeit und Schnittstellenfähigkeit
Entwicklung und Einführung geeigneter KPIs zur Überwachung und Steuerung der Prozessperformance
Aufbau eines ganzheitlichen Prozesshauses sowie Definition durchgängiger End-to-End-Prozessketten inkl. Meilensteinplanung
Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender Abläufe nach Best Practices (z. B. Lean-Methoden)
Sicherstellung effizienter Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen
Modellierung und Visualisierung von Prozessen
Erstellung eines zentralen Prozesshandbuchs inklusive Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten
Moderation von Workshops mit Teamleitungen und Schnittstellenbereichen
Was Sie mitbringen:
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Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, der Organisationsentwicklung, Prozessmodellierung oder im Optimierungsmanagement
Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik
Fundierte Erfahrung in der End-to-End-Prozessmodellierung
Sicherer Umgang mit Soll-Ist-Vergleichen, Prozesskennzahlen und gängigen Optimierungsmethoden
Kenntnisse in Lean, Six Sigma, Kaizen oder ähnlichen Methoden
Versierter Umgang mit ARIS oder vergleichbaren BPMN-Tools (z. B. Visio, Signavio)
Starke analytische und strukturierende Fähigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden.
Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Arbeitsorte in der Region Karlsruhe, wo wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Innovationen vorantreiben.
Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Prozessmanager (m/w/d).
Schließen Sie sich unserer Mission an und gestalten Sie die Zukunft der Technologie mit Begeisterung und Kreativität an einem unserer Standorte in dieser dynamischen Region.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.