Job Description

Spannender Aufgabenbereich:

Modellierung, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN 2.0) sowie Steuerung von Prozessprojekten. Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Automatisierungslösungen (z. B. Signavio, Power Automate, UiPath, Jira, MS Teams). Aufbau und Pflege von Prozessbibliotheken und Wissensmanagement-Systemen für eine transparente und strukturierte Dokumentation. Begleitung von Veränderungsprozessen: Moderation von Workshops, Einbindung der Fachbereiche und Sicherstellung von Akzeptanz bei Stakeholdern. Analyse komplexer Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Definition und Monitoring von KPIs. End-to-End-Betrachtung von Prozessen inklusive Schnittstellenmanagement und Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Spezifikationen.

Überzeugende Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Prozess- oder Projektmanagement, idealerweise mit Methodenkenntnissen. Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Prozessmodellierung, Dokumentation, Projektmanagement und Automatisierung. Analytische und strukturierte Denkweise mit hoher Abstraktionsfähigkeit. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Offenheit für Veränderungen und Begeisterung für die Energiewirtschaft und deren Transformation.

Attraktive Vorteile:

Hoher Gestaltungsspielraum

für eigene Ideen und Projekte.

Sicherheit:

Erfolgreiches und stetig wachsendes

Familienunternehmen

mit über

65 Jahren Erfahrung

.

Menschen- und werteorientierte Firmenkultur:

Arbeiten in einem

inhabergeführten Unternehmen

mit

flachen Hierarchien

und

familiärer Atmosphäre

.

Persönliche Entwicklung:

Fundierte

Einarbeitung

und kontinuierliche

Weiterbildung

durch regelmäßige

Schulungen

.

Sport und Gesundheit:

Attraktives

Gesundheitsmanagement

mit

Wellpass

,

JobRad

oder

betrieblicher Krankenversicherung (PKV)

sowie

gratis Obst, Smoothies und Müslibar

.

Attraktive Umgebung:

Modern ausgestattete

Arbeitsplätze

in einem

modernen Gebäude

.

Individuelle Lebensmodelle:

Gelebter

Team-Spirit

im Büro kombiniert mit

Flexibilität durch mobiles Arbeiten

.

Gemeinschaft:

Gemeinsame

Erlebnisse

beim

Firmenausflug

und weiteren

Mitarbeiter-Events

.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal@montana-energie.de.
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Über uns

Unser Antrieb und unsere Leidenschaft

„Voller Energie“

–

das ist MONTANA! Mit großem Engagement, gelebtem Teamgeist und einer zupackenden Mentalität versorgen wir nicht nur mehr als 700.000 Kunden mit Energie, sondern gestalten auch aktiv die großen Themen unserer Zeit mit: die Energiewende, der Schutz unseres Klimas, der effiziente Umgang mit Energie und der Ausbau der E-Mobilität.

Als eines der führenden mittelständischen Unternehmen im Energieversorgungsbereich bieten wir Ihnen neben Erdgas und Heizöl auch regenerative Energien und Strom aus 100 % erneuerbaren Energien sowie technische Serviceleistungen. MONTANA versorgt über 700.000 Kunden in Deutschland und in Österreich. Damit ist MONTANA einer der größten mittelständischen Energielieferanten Deutschlands, mit 60 Jahren Erfahrung am Energiemarkt. * Die MONTANA Gruppe beschäftigt 300 Mitarbeiter in insgesamt fünfzehn Niederlassungen und Verkaufsbüros in Deutschland und Österreich. Die Zentrale befindet sich in Grünwald bei München. Der Jahresumsatz beträgt über 1 Milliarde Euro (Geschäftsjahr 2021/22).